staff Niederdorf Italia

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Siamo un Team Appassionato che lavora per elaborare progetti di crescita che aggiungano valore al business delle aziende.

Che persone abbiamo in azienda?

2017-08-31T14:35:10+00:00 agosto 31st, 2017|Consulenza Organizzativa, Formazione, Ricerca e Selezione|

Che persone abbiamo in azienda? Che possibilità offrono all'azienda? Iniziano spesso così le conversazioni con le direzioni aziendali. Se ne parla quando vogliono imprimere cambiamenti nell'organizzazione e trovare competenze, talenti non ancora  messi a frutto. Spesso le esigenze segnalateci dalle aziende, hanno obiettivi diversi finalizzati a singoli collaboratori o gruppi e riguardano le: Hard skills [...]

Skills come costruirle all’interno dell’azienda

2017-07-17T11:55:13+00:00 luglio 17th, 2017|Career Counseling, Ricerca e Selezione|

Costruire le skills all'interno della azienda attuale prima di cercare opportunità esterne. Quando cerchiamo di costruire le nostre skills per crescere e per il prossimo avanzamento di carriera, siamo tentati di cercare nuove posizioni presso altre organizzazioni. Spesso è più facile approfondire le esperienze all'interno dell’attuale impresa. Dopo tutto abbiamo investito tempo e sforzi là per [...]

Stiamo lavorando su…a Giugno 2017

2017-07-11T12:30:20+00:00 giugno 21st, 2017|Career Counseling, Consulenza Organizzativa, Formazione, Ricerca e Selezione|

Work In Progress: Stiamo Lavorando Su Alcuni temi & dinamiche di questi giorni Nel mondo della cultura e dell’arte nell'editoria di pregio: costruire il futuro con l’inserimento di una figura di direzione generale (strumento Ricerca e selezione) Focus potenziamento distribuzione in Italia: nell’idrotermosanitario (strumento Ricerca  e selezione) Far fare un salto in avanti agli uffici tecnici [...]

Collaboratori preziosi da non perdere

2017-06-20T11:21:07+00:00 giugno 20th, 2017|Consulenza Organizzativa, Formazione, Ricerca e Selezione|

Perché si continuano a perdere collaboratori preziosi Alcune “buone”ragioni Poter contribuire con la propria unicità e rendersi complementari è quello che fa entrare le persone dalla porta delle aziende. È poi l’accoglienza, l’inclusione, l’ascolto e lo spazio consentito che le tiene là. Quello che spesso ispira un nuovo inserimento è il desiderio di aggiungere capacità, [...]

Rafforzare il gioco di squadra in Azienda

2017-05-15T11:32:52+00:00 maggio 15th, 2017|Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Formazione|

In “gioco” ci sono le aspettative Rendere più fluidi i processi lavorativi e garantire un buon gioco di squadra? Di Laura Volta Realizzare entrambi questi aspetti è una sfida. Pensiamo alla tendenza nelle organizzazioni di  rendere i ruoli sempre più flessibili, dove alle persone si chiede il “multitasking”, dove frequenti solo le integrazioni fra aziende, [...]

Giovani e Formazione: perchè inserire i Giovani in Azienda?

2017-05-05T11:19:14+00:00 maggio 5th, 2017|Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Formazione, Ricerca e Selezione, Uncategorized|

Lavoro per i Giovani nelle imprese? Sì, se in azienda si fa formazione “Non inseriamo giovani. Poi quelli "scalpitano" e vogliono crescere e salire nell'organizzazione. Ma noi abbiamo bisogno di specialisti che continuino nel tempo a svolgere quella funzione e basta. No, nella nostra azienda assumiamo solo figure che stanno già lavorando e che sono [...]

Come “stare bene” in Azienda

2017-05-04T06:21:19+00:00 maggio 4th, 2017|Career Counseling, Consulenza Organizzativa, Formazione|

WELFARE = STARE BENE Di Welfare se ne parla molto: si è capito come il benessere in azienda sia una condizione determinante per persone e organizzazioni. Come si fa a raggiungere questo stato, quello dello “stare bene”? Uno dei metodi lo abbiamo sperimentato  recentemente con un gruppo. La voglia di trattare un argomento dal sapore e [...]

Integrare Strumenti Risorse Umane

2017-04-28T06:58:01+00:00 aprile 21st, 2017|Abstract, Career Counseling, Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali|

Fotografare le risorse umane in azienda: Assessment, coaching di sviluppo e bilancio di competenze Rivedersi allo specchio Il metodo dell’ del assessment, coaching di sviluppo e del bilancio di competenze costituisce nei differenti Paesi dell’Europa, un metodo utilizzato tanto in materia di gestione delle carriere professionali quanto nell’orientamento degli adulti o nella definizione di progetti di [...]

Come costruire il piano di formazione

2017-04-19T09:27:57+00:00 aprile 18th, 2017|Contributi editoriali, Formazione|

Mission Impossible? Costruire il piano di formazione aziendale Tutte le aziende, grandi o piccole che siano, hanno la loro forza principale nelle persone, sono le loro conoscenze, esperienze, abilità e Talenti (https://www.niederdorfitalia.info/come-valutare-e-scegliere-il-candidato) che, se sapientemente guidate e incoraggiate, creano le condizioni per il raggiungere gli obiettivi aziendali. Il piano di Formazione Aziendale È ormai noto [...]