Ultime dal Blog di Niederdorf 2016-12-30T15:49:39+00:00

Rafforzare il gioco di squadra in Azienda

By | maggio 15th, 2017|Categories: Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Formazione|Tags: |

In “gioco” ci sono le aspettative Rendere più fluidi i processi lavorativi e garantire un buon gioco di squadra? Di Laura Volta Realizzare entrambi questi aspetti è una sfida. Pensiamo alla tendenza nelle organizzazioni di [...]

Giovani e Formazione: perchè inserire i Giovani in Azienda?

By | maggio 5th, 2017|Categories: Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Formazione, Ricerca e Selezione, Uncategorized|

Lavoro per i Giovani nelle imprese? Sì, se in azienda si fa formazione “Non inseriamo giovani. Poi quelli "scalpitano" e vogliono crescere e salire nell'organizzazione. Ma noi abbiamo bisogno di specialisti che continuino nel tempo [...]

Come “stare bene” in Azienda

By | maggio 4th, 2017|Categories: Career Counseling, Consulenza Organizzativa, Formazione|

WELFARE = STARE BENE Di Welfare se ne parla molto: si è capito come il benessere in azienda sia una condizione determinante per persone e organizzazioni. Come si fa a raggiungere questo stato, quello dello “stare [...]

Colloquio Capo Collaboratore Appraisal

By | aprile 19th, 2017|Categories: Consulenza Organizzativa|

Colloquio capo collaboratore: Ha senso parlare di Appraisal? i collaboratori cosa ne pensano?le aziende cosa ne pensano? quale approccio scegliere? Con queste domande, dopo il giro tavolo iniziale di presentazione degli intervenuti si è iniziato ad [...]

Colloquio Annuale Collaboratore Appraisal

By | aprile 19th, 2017|Categories: Consulenza Organizzativa|Tags: , , , , , |

IL COLLOQUIO ANNUALE CON IL COLLABORATORE Il colloquio di Appraisal Molte organizzazioni stanno per dare corso, nei prossimi mesi, al momento dell'appraisal, danno l’avvio al processo annuale di valutazione dei collaboratori, il cui perno è [...]

Come costruire il piano di formazione

By | aprile 18th, 2017|Categories: Contributi editoriali, Formazione|Tags: , , , , , , , |

Mission Impossible? Costruire il piano di formazione aziendale Tutte le aziende, grandi o piccole che siano, hanno la loro forza principale nelle persone, sono le loro conoscenze, esperienze, abilità e Talenti (https://www.niederdorfitalia.info/come-valutare-e-scegliere-il-candidato) che, se sapientemente [...]

SALES DISTRIBUTION Partner for growth

By | aprile 6th, 2017|Categories: Consulenza Organizzativa, Formazione, Metafore ed Esperienze|Tags: |

Il racconto dell'evento del 30 marzo 2017. SALES DISTRIBUTION: Partner for growth Le sale di Confindustria Verona hanno ospitato il 30 marzo 2017 l'evento organizzato da Niederdorf Italia adottando il “Metodo della Testimonianza e dei Casi”, e [...]

Formazione Esperienziale Come costruire una Metafora

By | marzo 23rd, 2017|Categories: Formazione, Metafore ed Esperienze|Tags: , , , , , |

FORMAZIONE ESPERIENZIALE Quale metodo "scientifico" per costruire una metafora (esperienziale) efficace? l'esempio della metafora del Soccorso e ricerca dispersi in montagna. La differenza verso il raggiungimento di risultati tangibili da un intervento di formazione rivolto [...]

Come valutare e scegliere il candidato

By | marzo 20th, 2017|Categories: Formazione, Ricerca e Selezione|Tags: , , , , , , , |

Come valutare e scegliere il candidato giusto? Sono le risorse umane che fanno la differenza ai fini del risultato aziendale: sono le persone con la loro unicità e talento che, combinate con il know-how aziendale, [...]