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Chi siamo 2018-06-14T10:02:31+00:00

Niederdorf Italia nasce nel 1997

con l’obiettivo di creare valore
e contribuire alla crescita delle organizzazioni

Fondata nel 1997 Niederdorf Italia lavora con le organizzazioni con l’obiettivo di farle prosperare e crescere attraverso lo sviluppo delle proprie Risorse Umane.

Attraverso una stretta partnership con le aziende ci impegniamo a raggiungere risultati misurabili con:

  • Attività di Ricerca e Selezione di Personale Qualificato
  • Progettazione di percorsi di Formazione e personal Development sia individuali che con gruppi di lavoro
  • Attività di Consulenza e Sviluppo Organizzativo

Il nostro contributo all’innovazione si basa sull’integrazione multidisciplinare di Specialisti Qualificati

Siamo orgogliosi di indirizzare tutti i nostri sforzi nella ricerca di soluzioni creative ed efficaci, sia a livello nazionale che internazionale, in ogni occasione di interazione con le aziende.

Perchè “Niederdorf”?

Niederdorf è un nome che in tedesco significa
Villaggio Basso.

Era stato scelto dai fondatori per riecheggiare la vocazione internazionale dell’azienda, che situata a Verona, si trova al crocevia con i paesi d’oltralpe.

Come i villaggi là in basso si formano pratiche influenzate dalla presenza di una risorsa importante nelle vicinanze quali miniere, pascoli e coltivazioni, il nostro “villaggio” si è formato influenzato dalla presenza di competenze, di persone, di talenti e capacità, di imprese e organizzazioni desiderose di crescere e di dare continuità e prosperità per le proprie risorse umane.

È un insediamento solido, stabile con la vocazione per lo Sviluppo delle persone e delle organizzazioni.

Ha in sé competenze e potenzialità verso la ricerca delle prassi e degli strumenti più evoluti ed efficaci e la possibilità di progettare ed organizzarsi per operare nel mondo dei paesi internazionali.

Come il re chiede al principe di liberare la figlia, usa la spada magica e uccide il mostro ottenendo la mano della principessa, così le imprese chiedono a Niederdorf Italia di liberare le capacità e le energie dei loro collaboratori e di aiutarle a trovare altri talenti da integrare, con l’uso di metodi e processi strutturati e di strumenti concreti ed efficaci.

Ottengono così di costruire un team affiatato ed ingaggiato e le migliori disponibili risorse per continuare a competere e prosperare nel tempo.

La nostra Storia:

Da un solido background nell’ambito del Marketing e delle Vendite si sono sviluppati i servizi di gestione delle informazioni, di promozione e di supporto alle campagne di comunicazione per le strutture marketing delle aziende Clienti.

Seguendo un processo di naturale evoluzione, stimolato dalla frequentazione quotidiana delle Aziende clienti e dei mercati nei quali erano impegnate, sono nate le proposte nell’ambito dello sviluppo delle organizzazioni commerciali. I primi percorsi formativi progettati coprivano aspetti quali la soddisfazione del cliente, gli strumenti per la misurazione della “fidelizzazione”, la pianificazione delle vendite ed il budget, gli strumenti di comunicazione ed il processo di marketing, il sistema di qualità applicato al processo di vendita, la motivazione dei venditori e le metodologie per la gestione dei collaboratori.

Negli anni successivi le decise competenze sviluppate in ambito organizzativo, unite alle opportunità offerte dal territorio, hanno creato le premesse per la decisione di spostare il focus di Niederdorf sempre più verso l’area “sviluppo risorse umane” che ha quindi integrato le attività di “Selezione e Recruiting” e sviluppato quelle di “Formazione e Sviluppo”.

L’ultima area nella quale abbiamo investito le nostre energie è quella della consulenza nell’ambito dello “Sviluppo Organizzativo”.

L’ingresso di nuove risorse unito ad elementi quali una stretta collaborazione con l’Università di Verona e la vicinanza al mercato, hanno favorito lo sviluppo di processi e strumenti innovativi che hanno allargato il nostro campo d’azione da una dimensione originaria quasi esclusivamente locale ad una nazionale ed internazionale.

Modalità Operative.

A supporto di un approccio pragmatico che offra alle Aziende Clienti risposte concrete e “customizzate” abbiamo scelto di avvalerci di Consulenti con deciso background aziendale, conoscenza dei sistemi organizzativi più evoluti e con l’abilità di operare su un problema specifico in settori diversi del panorama economico con l’obiettivo del progresso delle persone e delle organizzazioni.

I nostri valori

  • Centralità delle persone
  • Comunicazione
  • Coinvolgimento

I nostri ambiti di attività

  • Customizzazione della proposta e delle modalità
  • Partnership nella modalità di relazione e approccio
  • Impegno sui risultati

Lavora con noi!

Condividi la nostra missione di essere partner delle organizzazioni per aiutarle a prosperare e crescere attraverso progetti per le Risorse Umane e l’Organizzazione?

Hai un forte orientamento allo sviluppo e alla gestione delle relazioni con un approccio di partnership?
Sai riconoscere le necessità presso le aziende clienti e trasformarle in azioni e risultati di lungo periodo?

Lavora con noi !