Quale contributo speciale sono chiamati a dare quest'anno i
Senior, i
collaboratori più esperti all'interno delle loro organizzazioni o nella fase di reinserimento
?
E per chi, collaboratore o manager esperto, sta cercando un cambiamento nel proprio percorso professionale, come affinare, aggiornare e attualizzare le proprie capacità di comunicazione, di collaborazione in un gruppo di lavoro?
Come incrementare il proprio valore ed la propria capacità di influenza?
Come fare la differenza oggi?
Per dare qualche risposta a questa esigenza di aggioramento e di formaizione dei collaboratori
Senior
abbiamo progettato il percorso
GIO.CO
Creando un clima "giocoso" ci si allenerà sui metodi di
gestione efficace del tempo, sulla
capacità di esposizione, di presentazione dei contenuti, di influenza dell'audience per incrementare la propria tuorevolezza. Infine tutti i "fili" e le competenze sopra "allenate" si ricongiungeranno nell'ultimo capitolo che è qeullo della partecipazione ad un
gruppo di lavoro e della gestione delle riunioni.
Il percorso proposto è caratterizzato da quattro incontri articolati in un arco di
un mese e mezzo
e caratterizzati da interventi formativi di gruppo, attività in sottogruppi e successive sollecitazioni a distanza.