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Domande in Selezione, Senior e ri-mettersi in gioco, Formazione "One-To-One"
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  Domande in Selezione, Senior e ri-mettersi in gioco, Formazione "One-To-One" - 24/08/2010
 
Tutti lavoriamo per arrivare al riposo: è ancora la pigrizia a renderci laboriosi.
Jean-Jacques Rousseau
Ad ogni periodo di attività deve seguirne uno di riposo
Mao Zedong
BEN TROVATI LA NEWSLETTER NIEDERDORF
Cari lettori,ben ritrovati.

Le tematiche che vi proponiamo in questa edizione riguardano le Domande in Selezione, Senior: Ri-mettersi in gioco e la Formazione "One-To-One".

Domande in Selezione: Nei laboratori sul colloquio di selezione che conduciamo con gruppi di candidati collezioniamo di volta in volta domande che vengono poste nei colloqui di lavoro e che li mettono in difficoltà. Ne abbiamo scelte 4 da analizzare, voi come rispondereste?

Senior, Ri-mettersi in Gioco: Quale contributo speciale sono chiamati a dare oggi i Senior, i collaboratori più esperti all’interno delle loro organizzazioni o nella fase di reinserimento in una nuova attività?

Formazione "One - To - One", Il Coaching: Segue la seconda parte dell'articolo del mese precedente sul tema Coaching: Una volta individuati i bisogni e le esigenze dei destinatari come viene pianificato il percorso di coaching?

Vi auguriamo una Buona Lettura

NIEDERDORF ITALIA

GLI ARTICOLI DEL MESE
di Giovanna Combatti
di Giovann Combatti
di Giovanna Combatti


 

 


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