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Alcune delle aree nelle quali operiamo con progetti specifici comprendono aspetti organizzativi quali la "retention" (Matrice Rischio Valore), la gestione dell'invecchiamento nelle imprese (Age Power), lo sviluppo delle risorse e la pianificazione delle carriere, la misurazione della produttività in ambito commerciale (Sales Audit
).
Un discorso particolare meritano le "Interviste Aziendali" per le quali abbiamo sviluppato un modello che consente di collegare aspetti di business, quali l'orientamento al cliente o la capacità di generare profitti, agli aspetti qualitativi tipici delle analisi sul clima aziendale.
Gli aspetti critici di un'organizzazione quali la "retention" o l'invecchiamento nelle imprese vengono analizzati tramite "osservatori" che studiano cause ed effetti di uno specifico fenomeno attraverso le esperienze consolidate di decine di Aziende.
Un rapporto privilegiato con l'Università di Verona consente di utilizzare metodi e risorse che rendono il processo efficace e rigoroso.
Il risultato di questo sforzo ci consente di costruire mappe precise con le quali orientare i nostri Clienti nella direzione giusta raccordando gli aspetti ambientali (mercato, concorrenza, disponibilità di risorse, opportunità) con quelli specifici dell'Azienda cliente.
I NOSTRI VALORI:
Il nostro
programma di
consulenza Direzionale comprende:
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Career Counseling
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Benchmarking sui profili professionali
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Coaching individuale
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Retention
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Valorizzazione della Seniority
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Valutazione delle prestazioni
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Sales Audit: la misurazione della produttività nelle nostre organizzazioni
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Percorso formativo per Giovani Imprenditori: il Passaggio Generazionale
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