IL METODO
L’intervento di Niederdorf Italia si struttura in più fasi.
Inizialmente il consulente Niederdorf Italia conduce un’approfondita analisi e definizione delle necessità dell’azienda al fine di individuare una precisa definizione del profilo ricercato.
In base al profilo individuato il consulente Niederdorf Italia progetta e condivide con l’azienda una strategia di ricerca per la raccolta candidature: a mezzo inserzione sulla stampa, da database, attraverso l’inserzione sul sito Niederdorf Italia o altri portali web.
Una volta raccolte le candidature il consulente procede nel contattare telefonicamente i candidati ritenuti idonei al fine di individuare ulteriori informazioni relativamente a:
Questa attività permette al consulente di individuare le candidature maggiormente in linea con le esigenze aziendali. Tali candidature vengono quindi presentate all’azienda che procede con i colloqui di selezione.
RISULTATO
Individuazione in tempi brevi (10 giorni, 2 settimane) di candidature in linea con la posizione ed interessate ad approfondire con un incontro presso l’azienda Cliente.
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