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Niederdorf Italia offre Consulenza alle aziende che vogliono migliorare il loro Servizio Risorse Umane attraverso la progettazione e supporto all’implementazione di un sistema centralizzato per la gestione dei CV dei candidati.
L’esistenza di un sistema centralizzato, snello ed efficiente di gestione dei CV permette all’Ufficio HR di:
Niederdorf Italia progetta e disegna, in collaborazione con i Responsabili Risorse Umane e con collaboratori o consulenti IT dell’azienda, il Sistema di Gestione dei Curricula collaborando alla messa a punto o costruzione di software che rispondano alle esigenze specifiche dell’azienda attraverso:
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Analisi della situazione attuale: esigenze di selezione, fonti di ricezione CV, sistemi attuali, ecc.
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Definizione dei profili e delle chiavi di ricerca
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Definizione dei campi del database
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Definizione dell’architettura e delle funzioni del software
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Analisi modalità di ricezione (es. collegamento del software con il sito web aziendale)
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Definizione del modulo che il candidato potrà compilare on-line;
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Strutturazione delle modalità per la ricerca dei CV all’interno del software da parte dell’utilizzatore HR
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Ideazione e definizione di funzioni complementari del software che semplificano la gestione delle informazioni per un’ottimale gestione delle candidature (es. possibilità di inserire commenti e note da parte dei selezionatori).
Niederdorf Italia supporta con fasi comunicative rivolte ai responsabili delle varie aree, tutto il processo di implementazione, compreso il passaggio dal sistema esistente al nuovo sistema, attraverso:
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L’individuazione delle diverse fonti di ricezione dei CV (e-mail, fax, posta);
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Lo studio della modalità ottimale per l’informatizzazione dei Curricula cartacei;
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La formazione degli Specialist HR all’utilizzo efficace del sistema di ricerca.
L’azienda può inoltre essere supportata nell’elaborazione delle procedure di richiesta di personale interna da parte dei responsabili di funzione/filiale. |