Costruire il Piano di Formazione Aziendale 2017-03-20T14:59:58+00:00

Project Description

Quando: martedì 28 febbraio 2017 dalle 9.00 alle 17.00
Dove: Niederdorf Italia – Verona

piano di formazione annualeCostruire il Piano di Formazione Aziendale

Uno dei compiti delle direzioni aziendali e risorse umane è quello della preparazione del piano di Formazione Aziendale per l’anno 2017.

Una volta raccolte tutte le esigenze formative la domanda a cui il responsabile del piano formativo si trova di fronte è:

a chi indirizzo le azioni formative? Con che metodi? Come posso calendarizzare tutti gli eventi formativi?

Un piano di formazione aziendale è un progetto complesso che parte da un contesto globale analizzando gli obiettivi di crescita aziendale, le aree critiche, caratterizzando gli interventi a seconda dei reparti aziendali ed i livelli gerarchici interni.

OBIETTIVO DELL’INCONTRO

Un incontro di 1 giornata per:

  • fornire un metodo strutturato per la preparazione di un piano di Formazione Aziendale per l’anno 2017,
  • riflettere rispetto ai ruoli dell’HR e della Business Leadership (linea) rispetto alla formazione,

A CHI E’ RIVOLTO:

Manager e Team-Leader: HR Manager, HR assistent, HR specialist, Responsabili Formazione e Sviluppo del personale, Responsabili Amministrativi, Assistenti di Direzione.

CONTENUTI

  • analisi delle esigenze di formazione
  • analisi della demografia aziendale
  • figure nella formazione e ruoli:
    • responsabile aziendale, responsabile del team, HR, Trainer, Facilitatore, Tutor, Coach
  • definire gli obiettivi del piano e misurare il ritorno della formazione (ROI)
  • preparare il piano in 8 passi:
    • esigenze critiche/immediate
    • goals/obiettivi/Misure/risultati
    • budget della formazione
    • programmi formativi principali
    • programma di revisione del piano
    • formazione obbligatoria (norme interne aziendali)
    • formazione per i manager/team leader/capi
    • programmi obbligatori (di legge)
  • Scegliere il COME per coinvolgere
    • Aula, web, project work, coaching, esperienziale, indoor, outdoor, ecc

MODALITA

Workshop , attività in sottogruppi, momenti in plenaria di confronto , filmati, test, casi, questionari facilitati da un Trainer Specialista HR

Informazioni: niederdorf@niederdorfitalia.info
Per partecipare: compilare la Scheda di Adesione on line

Scheda di Partecipazione