Il potenziale nascosto nei Curriculum Vitae Trasformare curricula in inserimenti di successoA cura di G. Combatti In ogni processo di selezione, lo screening dei candidati rappresenta una fase delicata e strategica. È proprio qui che si gioca la prima vera partita per individuare i talenti più adatti a ricoprire un ruolo, non solo sulla carta, [...]
Leadership in Fabbrica Nella frenesia quotidiana della produzione industriale, parlare di “leadership” può sembrare un lusso riservato ad altri contesti. Eppure, è proprio tra le linee produttive, tra turni serrati e decisioni rapide, che la qualità della guida si rivela decisiva. Lo ha dimostrato il recente percorso formativo “Leadership in Fabbrica”, condotto con un gruppo [...]
Ti fermi o vai - Bivio di carriera C’è un momento preciso, silenzioso, che arriva nella vita professionale di molti. Un momento che può sembrare confuso, a volte scomodo, spesso sottovalutato. È quel punto in cui senti che qualcosa deve cambiare — ma non sai esattamente cosa, né come iniziare. Magari lavori da anni nello [...]
AI e imprese: nasce il ND-AI Readiness™ Lo strumento di Niederdorf Italia per misurare la prontezza organizzativa all’adozione dell’Intelligenza Artificiale L’Intelligenza Artificiale non è più una prospettiva lontana ma una realtà che sta già ridisegnando modelli di business, processi operativi e logiche decisionali in tutti i settori produttivi. Di fronte a questa rivoluzione, le organizzazioni [...]
National Key Account Manager nell’Automotive: più di un ruolo, una leva strategica per guidare il cambiamento -G. Combatti Nel nostro lavoro quotidiano di head hunter specializzati nei settori ad alta complessità organizzativa, come l’Automotive, ci capita spesso di incontrare figure professionali che fanno davvero la differenza nel tessuto commerciale di un’azienda. Tra queste, una delle [...]
Sviluppare gli Alti Potenziali -G. Combatti Valorizzare il potenziale in azienda: da dove partire? In un contesto organizzativo in evoluzione, la valorizzazione del potenziale dei collaboratori è diventata una delle priorità per le imprese che vogliono affrontare il futuro con strumenti solidi e strategie sostenibili. I cambiamenti nei modelli di leadership e la crescente attenzione [...]
Dire o Chiedere? -Giovanna Combatti In molte realtà aziendali, la pressione dei tempi, delle scadenze e delle responsabilità spinge i manager a diventare risolutori seriali. Rispondere, decidere, dare direttive sembra essere l’unica strada per portare a casa il risultato. Ma questo approccio, sul lungo periodo, rischia di diventare un ostacolo alla crescita delle persone. La [...]
Le Fonti del Meeting Design Lo scorso anno ci siamo cimentati con crescente frequenza, in qualità di partner per lo sviluppo organizzativo di alcune imprese, nella progettazione e conduzione di momenti coinvolgenti con gruppi di manager e di specialisti. Un metodo che integra esperienza, generazioni e facilitazione Il metodo sperimentato quanto a risultati di cambiamento [...]
Conflitto in azienda Nascondere la Polvere sotto il Tappeto o Mettere Tutto sul Tavolo? Il conflitto è una realtà inevitabile in qualsiasi contesto lavorativo, soprattutto quando si tratta di ruoli di responsabilità per l’impatto che una simile situazione ha su altri collaboratori oltre che sul business. La differenza tra un team disfunzionale e uno coeso [...]
Liberare i Cavalli al Potenziale A cura di G. Combatti Un Assessment ha sempre l’obiettivo di individuare e far scoprire agli assessee i loro talenti. Un Assessment può fare la differenza Perché alcune persone raggiungono il successo con apparente facilità, mentre altre faticano a ottenere risultati significativi? Questa domanda ha guidato per oltre 40 anni [...]
