Sfide internazionali nel business HVAC per la Direzione HR Diverse sono le sfide del business HVAC (Heating, Ventilation, and Air Conditioning) a livello internazionale, in particolare nell'ambito delle Risorse Umane. In un mondo sempre più globalizzato, le imprese del settore HVAC devono confrontarsi con questioni complesse legate a mercati internazionali. Oltre alle trasformazioni afferenti le [...]
Sviluppare il talento femminile Ci occupiamo di sviluppare il talento delle persone da oltre 25 anni. Tra le tante lezioni che abbiamo imparato è che lo sviluppo non avviene quando le persone restano in un “bozzolo” confortevole. Il talento femminile. E’ così anche per il talento femminile, che riesce a fiorire ed esprimersi quando si [...]
Storyboard Webinar: il Benessere in Azienda Casi, Strumenti e Punto di Vista dei Partecipanti Il benessere dei dipendenti è diventato un tema sempre più rilevante per molte aziende, che cercano di individuare il percorso migliore per migliorare il benessere dei propri collaboratori. Questo mese, il team di Niederdorf Italia, in collaborazione con il trainer e [...]
Dall’Onboarding alla Retention L'esperienza dei dipendenti è fondamentale anche dopo l’onboarding. Offrire ai dipendenti l'opportunità di migliorarsi costantemente, li prepara ad affrontare con decisione le mutevoli esigenze odierne. Secondo i dati del centro ricerche Pew Research Center, il 30% della forza lavoro ha cambiato lavoro l'anno scorso. Pew ha indicato che si tratta di circa [...]
Social Media/Brand/Web Marketing Manager Chi sono? Facciamo un po' di chiarezza!! Social Media Manager Il Social Media Manager ha il compito di definire la strategia dei diversi social media attraverso la stesura di uno specifico piano editoriale per ognuno di essi. Il contenuto sarà creato pensando al pubblico a cui il social media si riferisce. [...]
Maturità dei processi HR: l'Audit HR Gli attuali rapidi e profondi cambiamenti nell’organizzazione del lavoro, nella strutturazione del tempo del lavoro, nel rapporto fra organizzazione e collaboratori, stanno generando nuove esigenze. Come si stanno evolvendo e trasformando i processi HR nell’ azienda? Quale è il grado di “maturità HR” dell’impresa? Quali sono i processi dove [...]
Outdoor Adventure Based Learning Si basa sull’assunto che gli individui sono abitualmente più capaci, mentalmente, emozionalmente e fisicamente di quanto loro stessi pensino. Se viene data loro l’opportunità di provare in un ambiente favorevole, possono scoprire questa eccellenza in loro stessi. Questo metodo utilizza azioni di gruppo, con elementi di più moderata o più elevata [...]
Dopo la Formazione - il follow-up In un recente laboratorio con professionisti della formazione nelle organizzazioni si è posto al centro il tema del follow up. Che cosa costituisce un follow up? Cosa è e cosa non è? Quali possibili strumenti? Una prima risposta l’abbiamo trovata nell’obiettivo che nei percorsi di formazione, che progettiamo, ci [...]
L'attrattività di un Employer Brander L'espressione employer branding è entrata in uso a partire dagli anni novanta per riferirsi alla reputazione che un'azienda si costruisce come datore di lavoro (employer). Questo termine è stato coniato come variante del più tradizionale customer branding, che si riferisce all'insieme di valori che l'azienda riesce ad associare al proprio [...]
La forza dell’iniziativa: l’importanza delle candidature spontanee nella ricerca del lavoro. A cura di Elena Caloi Al fine di comprendere meglio l'importanza delle candidature spontanee sono state intervistate le esperte di Ricerca e Selezione di Profili altamente Qualificati di Niederdorf Italia: la Dott.ssa Saggiotto Elena e la Dott.ssa Donatella Pazzini. All'epoca di LinkedIn quale senso [...]
