Articoli e Approfondimenti2025-01-08T14:21:17+01:00

Quando la cultura aziendale smette di essere uno slogan

By |Settembre 7th, 2026|Categories: Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali|Tags: , , , , , , , , , , , |

Quando la cultura aziendale smette di essere uno slogan Dai valori scritti al manifesto vissuto: una scelta strategica Ci sono aziende nelle quali i valori sono scritti sulle pareti. E ci sono aziende che scelgono [...]

Format Didattici: Nuove Frontiere

By |Agosto 25th, 2026|Categories: Consulenza Organizzativa, Formazione|Tags: , , , , , , , , |

Format Didattici: Nuove Frontiere Microlearning Il microlearning è il formato dominante, con moduli di 5-10 minuti focalizzati su singole competenze. Questo approccio è compatibile con l'agenda reale e aumenta la retention, con tassi di completamento [...]

L’Evoluzione della Formazione Aziendale

By |Agosto 18th, 2026|Categories: Consulenza Organizzativa, Formazione|Tags: , , , , , |

L'Evoluzione della Formazione Aziendale Oltre le Aule Tradizionali Di G. Combatti Negli ultimi anni, il modo in cui le aziende affrontano la formazione ha subito una trasformazione radicale. Non più limitata a corsi in aula [...]

Tra le rapide del Noce

By |Luglio 28th, 2026|Categories: Contributi editoriali, Metafore ed Esperienze|Tags: , , , , , , |

Tra le rapide del Noce Quando un gommone diventa una metafora dell'azienda di G. Combatti Un gommone, un fiume, quindici persone provenienti da funzioni diverse dell'azienda e una sfida da affrontare insieme. A prima vista [...]

Il Potere del Coaching Manageriale nei Contesti Complessi

By |Luglio 20th, 2026|Categories: Career Counseling, Consulenza Organizzativa|

Il Potere del Coaching Manageriale nei Contesti Complessi Caso Studio in una Business Unit Industriale In un contesto aziendale ad alta complessità, caratterizzato da forte pressione sui risultati, interdipendenze organizzative e crescente esigenza di leadership [...]

Il Global Business Developer

By |Luglio 14th, 2026|Categories: Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione|Tags: , , , , , |

Il Global Business Developer: Ruolo Strategico tra Innovazione e Relazioni Internazionali I mercati globali non premiano più soltanto il prodotto, ma chi sa creare valore attraverso connessioni intelligenti. Questo scenario è particolarmente evidente in settori [...]

Leadership e Complessità

By |Luglio 7th, 2026|Categories: Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali|Tags: , , , , , |

Leadership e Complessità Perché oggi le organizzazioni devono investire nello sviluppo della consapevolezza dei leader Sintesi a cura di G. Combatti La nuova sfida della leadership Viviamo in un'epoca caratterizzata da una complessità senza precedenti. [...]

Il Controller Industriale

By |Giugno 30th, 2026|Categories: Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione|Tags: , , , , , , , , , , , |

Il Controller Industriale Il professionista che trasforma i dati in decisioni In un'azienda manifatturiera, soprattutto in contesti che producono secondo logiche Make to Stock o che gestiscono produzioni complesse e mercati internazionali, la differenza tra [...]

Performance Management

By |Giugno 23rd, 2026|Categories: Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Ricerca e Selezione|Tags: , , , , , |

Performance Management Il Colloquio di Mid Year Review nell’Era della Trasparenza Retributiva Il colloquio di mid year review è uno dei momenti più rilevanti nei sistemi di performance management. Non rappresenta una semplice verifica intermedia, [...]

Trasparenza retributiva: dalle preoccupazioni alle azioni concrete

By |Giugno 16th, 2026|Categories: Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali|Tags: , , , , , |

Trasparenza retributiva: dalle preoccupazioni alle azioni concrete Cosa stanno facendo le aziende per prepararsi al nuovo scenario Nel confronto con oltre trenta Direzioni HR, responsabili delle Risorse Umane e direzioni aziendali è emerso un elemento [...]

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