Colloquio Annuale Collaboratore Appraisal

By | aprile 19th, 2017|Categories: Consulenza Organizzativa|Tags: , , , , , |

IL COLLOQUIO ANNUALE CON IL COLLABORATORE Il colloquio di Appraisal Molte organizzazioni stanno per dare corso, nei prossimi mesi, al momento dell'appraisal, danno l’avvio al processo annuale di valutazione dei collaboratori, il cui perno è [...]

Come costruire il piano di formazione

By | aprile 18th, 2017|Categories: Contributi editoriali, Formazione|Tags: , , , , , , , |

Mission Impossible? Costruire il piano di formazione aziendale Tutte le aziende, grandi o piccole che siano, hanno la loro forza principale nelle persone, sono le loro conoscenze, esperienze, abilità e Talenti (https://www.niederdorfitalia.info/come-valutare-e-scegliere-il-candidato) che, se sapientemente [...]

SALES DISTRIBUTION Partner for growth

By | aprile 6th, 2017|Categories: Consulenza Organizzativa, Formazione, Metafore ed Esperienze|Tags: |

Il racconto dell'evento del 30 marzo 2017. SALES DISTRIBUTION: Partner for growth Le sale di Confindustria Verona hanno ospitato il 30 marzo 2017 l'evento organizzato da Niederdorf Italia adottando il “Metodo della Testimonianza e dei Casi”, e [...]

Formazione Esperienziale Come costruire una Metafora

By | marzo 23rd, 2017|Categories: Formazione, Metafore ed Esperienze|Tags: , , , , , |

FORMAZIONE ESPERIENZIALE Quale metodo "scientifico" per costruire una metafora (esperienziale) efficace? l'esempio della metafora del Soccorso e ricerca dispersi in montagna. La differenza verso il raggiungimento di risultati tangibili da un intervento di formazione rivolto [...]

Come valutare e scegliere il candidato

By | marzo 20th, 2017|Categories: Formazione, Ricerca e Selezione|Tags: , , , , , , , |

Come valutare e scegliere il candidato giusto? Sono le risorse umane che fanno la differenza ai fini del risultato aziendale: sono le persone con la loro unicità e talento che, combinate con il know-how aziendale, [...]

Human Resources Policy – storia di un percorso

By | marzo 6th, 2017|Categories: Consulenza Organizzativa, Formazione, Uncategorized|Tags: , , , , , , |

Costruire la Human Resources Policy Crescita e Compensation: dentro e fuori Un’azienda molto dinamica di medie dimensioni con un prodotto dai forti connotati tecnici nel settore di componenti tecnici per l’industria oil and gas ha [...]

Gruppi Multiculturali 5 mosse per gestirli

By | marzo 6th, 2017|Categories: Consulenza Organizzativa, Formazione, International|Tags: , , , , |

Guidare gruppi Multiculturali? Harvard Business Review e il Master in Business Administration di INSEAD offrono frequentemente spunti, esempi e casi sui quali confrontarsi su temi critici per le organizzazioni e le persone. Rappresenta certamente una [...]

Selezionare Scegliere la persona Giusta

By | febbraio 14th, 2017|Categories: Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione|

Selezionare Scegliere la persona Giusta E poi… Scelgo la Persona adatta al Lavoro o Adatto il Lavoro alla Persona Perfetta? Il concetto di scelta, insito nel processo di selezione, pone subito un problema: cercare l’uomo [...]

Problema Selezione Personale

By | febbraio 10th, 2017|Categories: Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione|Tags: , , , , , |

Il problema della Selezione Nessuna attività manageriale presenta criticità maggiori di quella dell’assunzione di persone che diventeranno, con il tempo, competenti e motivati collaboratori. […]