Ultime dal Blog di Niederdorf2016-12-30T15:49:39+00:00

Natale Futuro Auguri Buone Feste

By |dicembre 11th, 2019|Categories: Career Counseling, Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Formazione, International, Metafore ed Esperienze, Ricerca e Selezione|Tags: , , , , , |

All'approssimarsi delle festività, il nostro grazie per la partecipazione alle nostre iniziative lungo tutto il 2019. Da tutto lo staff di Niederdorf Italia auguri di Buone Feste, un sereno Natale e di un Nuovo 2020 [...]

Stralci di coaching: il cambiamento vero si fa a piccoli passi.

By |dicembre 9th, 2019|Categories: Career Counseling, Consulenza Organizzativa, Formazione|Tags: , , , , , , , , , |

Stralci di coaching: il cambiamento vero si fa a piccoli passi. a cura di Valeria Salvatico Fine anno: tempo di bilanci. Questo mio 2019 è stato costellato, fra le altre cose, da una particolare varietà [...]

Come fare Welfare Smart Working istruzioni per l’uso

By |novembre 25th, 2019|Categories: Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Formazione, Ricerca e Selezione|Tags: , , , , |

Welfare Smart Working: come fare? In un recente incontro sul tema dello Smart Working e del decreto che lo disciplina sono emersi interessanti spunti. I relatori e i testimoni hanno portato alcune riflessioni non solo [...]

Cultura Organizzativa e Benessere psico-fisico

By |novembre 24th, 2019|Categories: Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Formazione|Tags: , , |

Il ruolo del benessere psico-fisico nella cultura organizzativa aziendale Benessere e cultura aziendale sono fattori di competizione fra le imprese. Anche per riuscire a portare a bordo nuovi collaboratori e riuscire poi a tenerseli. Ambiente [...]

Generazioni Social Media e Sharing le chiavi del Futuro

By |novembre 20th, 2019|Categories: Career Counseling, Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Formazione, International, Metafore ed Esperienze, Ricerca e Selezione|

APRIRE IL FUTURO ALLE GIOVANI GENERAZIONI Parole chiave: Generazioni Social Media e Sharing. Lo sharing, la condivisione e l’esposizione alla diversità sono probabilmente alcuni dei principali elementi per aprire il futuro ai giovani. Complici le [...]

Scegliere il proprio sentiero professionale

By |novembre 15th, 2019|Categories: Career Counseling, Contributi editoriali, Metafore ed Esperienze|Tags: , , , , , , , , , , |

Scegliere la strada e il proprio sentiero In una recente intervista mi è stato chiesto come è possibile si sceglie il proprio sentiero? Mi ha fatto riflettere su quello che ha consentito a me di [...]

Chi è il Business Developer?

By |novembre 15th, 2019|Categories: Consulenza Organizzativa, International, Ricerca e Selezione|Tags: , , , , , , |

Chi è il Business Developer? Abbiamo intervistato, una specialista di Niederdorf Italia, dell’area Ricerca e Selezione, con l’obiettivo di raccogliere alcuni fattori distintivi che caratterizzano oggi la figura professionale, molto richiesta in questo periodo: il [...]

Piano di Inserimento Come inserire i nuovi assunti

By |ottobre 21st, 2019|Categories: Consulenza Organizzativa, Formazione, Ricerca e Selezione|

Come far salire a bordo i nuovi assunti Il Piano di Inserimento Story Highlights Un piano di inserimento efficace getta le basi per una efficace prestazione e per un ingaggio a lungo termine Pochi percorsi [...]

Ruolo e Professione Product Manager

By |ottobre 21st, 2019|Categories: Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione|

Il ruolo del PRODUCT MANAGER È una di quelle funzioni che nascondono molteplici “segreti”. Molte possono essere le sfaccettature, le vere esigenze che inducono ad aprire una ricerca per questa figura. Focalizzare quelle esigenze, le [...]

Assessment: Fotografiamo il potenziale

By |ottobre 21st, 2019|Categories: Career Counseling, Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione|Tags: , , , , , , , , |

Assessment: Fotografiamo il potenziale Niederdorf Italia da molti anni si dedica studiare e approfondire come valutare il potenziale delle risorse umane nelle organizzazioni. Perché valutare il potenziale, le attitudini, le competenze, la coerenza e adeguatezza [...]