Giovani Collaboratori li stiamo ascoltando?
Stiamo ascoltando i più giovani collaboratori? Quando le aziende non sono disponibili ad assumere o promuovere persone esperte over 50, il fenomeno viene chiamato ageism. Ma come lo chiamiamo quando non si vogliono prendere in [...]
Stiamo lavorando su…a Giugno 2017
Work In Progress: Stiamo Lavorando Su Alcuni temi & dinamiche di questi giorni Nel mondo della cultura e dell’arte nell'editoria di pregio: costruire il futuro con l’inserimento di una figura di direzione generale (strumento Ricerca e [...]
Fare un Salto in Avanti
Un Salto in Avanti Quali sono gli ingredienti necessari per allineare le persone agli obiettivi dell’azienda? Sembra evidente ma appare essere davvero il primo mattone che spesso manca per costruire un edificio che cresca: comunicare [...]
I Numeri HR Manager – HR METRICS
I NUMERI DELL’HR MANAGER Si può valutare la prestazione dell’ HR Manager con dei numeri? Come si misura la prestazione di un HR Manager? come si può valutare qualcuno che opera nella sfera degli elementi [...]
Collaboratori preziosi da non perdere
Perché si continuano a perdere collaboratori preziosi Alcune “buone”ragioni Poter contribuire con la propria unicità e rendersi complementari è quello che fa entrare le persone dalla porta delle aziende. È poi l’accoglienza, l’inclusione, l’ascolto e [...]
Gestione carriere professionali e orientamento
Carte Vincenti Il metodo dell’ assessment, del coaching di sviluppo e del bilancio di competenze costituisce nei differenti Paesi dell’Europa, un metodo utilizzato tanto in materia di gestione delle carriere professionali quanto nell'orientamento degli adulti o [...]
Rafforzare il gioco di squadra in Azienda
In “gioco” ci sono le aspettative Rendere più fluidi i processi lavorativi e garantire un buon gioco di squadra? Di Laura Volta Realizzare entrambi questi aspetti è una sfida. Pensiamo alla tendenza nelle organizzazioni di [...]
Giovani e Formazione: perchè inserire i Giovani in Azienda?
Lavoro per i Giovani nelle imprese? Sì, se in azienda si fa formazione “Non inseriamo giovani. Poi quelli "scalpitano" e vogliono crescere e salire nell'organizzazione. Ma noi abbiamo bisogno di specialisti che continuino nel tempo [...]
Come “stare bene” in Azienda
WELFARE = STARE BENE Di Welfare se ne parla molto: si è capito come il benessere in azienda sia una condizione determinante per persone e organizzazioni. Come si fa a raggiungere questo stato, quello dello “stare [...]
Definire gli obiettivi Raggiungere risultati
DEFINIRE GLI OBIETTIVI I vostri collaboratori hanno raggiunto i risultati definiti a inizio dello scorso anno? La sezione riguardante la definizione degli obiettivi è il cuore del processo di revisione delle prestazioni e costituisce veramente [...]