Le dinamiche di Gruppo in un Training Outdoor

2018-07-19T11:52:50+00:00luglio 19th, 2018|Consulenza Organizzativa, Formazione, Metafore ed Esperienze|

Un’esperienza di un training outdoor è sempre illuminante! Di quel team vengono messi in luce molteplici dimensioni: le relazioni fra i membri del gruppo, l’approccio comunicativo nel team oltre a come le persone si organizzano. Sono le sfumature, spesso, che fanno la differenza e che è possibile osservare in quelle giornate “fuori casa”, fuori dall'ambiente [...]

Storytelling Come raccontare una buona storia

2018-07-19T10:40:21+00:00luglio 19th, 2018|Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Formazione, Metafore ed Esperienze|

Storytelling: un metodo pratico per la costruzione di una storia o di un caso di studio. In questo articolo vogliamo condividere un metodo pratico per la facilitazione nella creazione di un case study o di una storia. Preferiamo usare il termine "storia" per enfatizzare la qualità dinamica, viva e pertinente del lavorare con qualcuno per supportarlo [...]

GAMIFICATION per lo sviluppo delle Risorse Umane

2018-06-22T08:16:46+00:00giugno 22nd, 2018|Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Formazione, Metafore ed Esperienze|

GAMIFICATION: Come le HR possono trarre vantaggio da un approccio “giocoso” Le Risorse Umane quale vantaggio possono trarre dall'adozione di un approccio basato sulle dinamiche sulle quali poggiano i giochi? Siamo parlando dell’applicazione delle meccaniche dinamiche e psicologia di un gioco che possono essere collegate ad un processo HR come ad esempio la selezione o il [...]

Risorse Umane Scarsa Leadership

2017-12-09T17:24:10+00:00dicembre 9th, 2017|Consulenza Organizzativa, Formazione, Metafore ed Esperienze|

Risorse umane - Scarsità di leadership in azienda? Nelle conversazioni con diversi imprenditori e responsabili aziendali, negli scorsi mesi, ci si è spesso confrontati sui gap avvertiti in azienda, quanto a capacità di far crescere e sviluppare il potenziale per generare futuri nuovi leader. Una considerazione che emerge spesso in questi confronti riguarda da una parte [...]

Raccontare Storie Organizzazioni

2017-11-30T11:36:41+00:00novembre 30th, 2017|Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Formazione, Metafore ed Esperienze|

Raccontare e condividere STORIE che rinforzano i valori dell'organizzazione Troppe aziende si affidano ad una vaga e generica dichiarazione per diffondere quello che veramente è importante per loro. Se si vuole che i collaboratori abbraccino ed esprimano i valori di una organizzazione, usiamo storie anziché una missione. Cerchiamo piuttosto storie di come alcune persone in [...]

Daydreaming fantasticare ricarica la mente

2017-10-27T12:48:28+00:00ottobre 27th, 2017|Career Counseling, Consulenza Organizzativa, Formazione, Metafore ed Esperienze|

Daydreaming: Fantasticare (con uno scopo) può ricaricare la mente. Resistere alle distrazioni sembra, intuitivamente, il modo per essere più produttivi. Eppure la ricerca mostra che un eccessivo focus può esaurire il cervello, dice Srini Pillay, innovatore e imprenditore nel settore della salute oltre che riconosciuto autore di saggi. Per attingere alle risorse naturali del cervello, [...]

SALES DISTRIBUTION Partner for growth

2017-04-06T18:03:34+00:00aprile 6th, 2017|Consulenza Organizzativa, Formazione, Metafore ed Esperienze|

Il racconto dell'evento del 30 marzo 2017. SALES DISTRIBUTION: Partner for growth Le sale di Confindustria Verona hanno ospitato il 30 marzo 2017 l'evento organizzato da Niederdorf Italia adottando il “Metodo della Testimonianza e dei Casi”, e la facilitazione di workshop per ingaggiare i partecipanti. Il pomeriggio si è aperto con un’introduzione da parte di Giovanna Combatti, [...]

Formazione Esperienziale Come costruire una Metafora

2017-03-23T13:30:23+00:00marzo 23rd, 2017|Formazione, Metafore ed Esperienze|

FORMAZIONE ESPERIENZIALE Quale metodo "scientifico" per costruire una metafora (esperienziale) efficace? l'esempio della metafora del Soccorso e ricerca dispersi in montagna. La differenza verso il raggiungimento di risultati tangibili da un intervento di formazione rivolto ad un gruppo aziendale, la fa la progettazione. La differenza rispetto all'efficacia e alla ricaduta di un percorso formativo esperienziale [...]

Formazione Multiculturale

2017-01-26T11:54:52+00:00gennaio 24th, 2017|Formazione, International, Metafore ed Esperienze|

Il percorso di Formazione Multiculturale ha inizio! Segui la storia e i capitoli del percorso formativo Harambee! PREMESSA: il perché del progetto formativo  Incontriamo la Direzione Aziendale in una calda mattinata d’estate. Appena entrarti ci accolgono con un sorriso e un’energica stretta di mano il Presidente e il Direttore Operation <<Ben Arrivati!>> […]

Human Sigma

2016-12-30T15:49:40+00:00novembre 18th, 2016|Consulenza Organizzativa, Formazione, Metafore ed Esperienze|

Come una squadra di collaboratori di un’impresa condiziona ed influenza la soddisfazione del cliente. La cosa più importante per chi opera nelle organizzazioni con studi e “modelli” è quello di sperimentarli, estrarne un metodo e validarli. Uno dei più intriganti metodi che abbiamo validato, nel tempo con più imprese, è quello dello Human Sigma. John Fleming [...]