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SUMMARY:Digital Transformation Strumenti e Metodi
DESCRIPTION:Strumenti e Metodi a supporto della Digital Transformation\nLa digital Transformation è un insieme di cambiamenti tecnologici\, culturali\, organizzativi\, sociali\, creativi e manageriali\, associati con le applicazioni digitali\, in tutti gli aspetti della società umana. \nLa trasformazione digitale va oltre la semplice adozione di nuove tecnologie. \nL’evoluzione digitale permette di: \n\nerogare servizi\,\nfornire beni\,\nfar vivere esperienze\,\ntrovare\, elaborare e rendere accessibili grandi quantità di contenuti indipendentemente dalla reale disponibilità di risorse\,\ncreare nuove connessioni tra persone\, luoghi e cose.\n\nQuali sono le risorse umane\, materiali\, intellettuali ed economiche necessarie per compiere il passo in avanti? \nEsistono strumenti strumenti e strategie che le Imprese e le Organizzazioni possono usare a supporto dell’evoluzione digitale?\nProgramma\n\nScenario della Trasformazione Digitale.\nStrumenti e Metodi funzionali a supporto delle imprese.\nCase History (tre testimoni aziendali raccontano la loro esperienza in azienda)\n\nManager Digital Transformation: una nuova professione;\nIT Manager: la componente umana per facilitare il cambiamento tecnologico;\nSales Manager: ascoltare il mercato e anticipare i cambiamenti;\n\n\nData management.\nTecnologie esponenziali e impatti sul Business.\nNumeri e Persone: gestire il binomio perfetto.\nNuove professioni.\n\nInfo e Contatti: form@niederdorfitalia.info \nEvento Gratuito è necessaria la registrazione on line. \nIscriviti e Partecipa\n\nAlcuni Spunti per iniziare: \nProfessioni Emergenti – Digital Transformation Manager\nDi innovazione si parla da tempo: è l’esigenza centrale delle imprese intimamente connessa alla tecnologia digitale tanto che una delle figure emergenti e strategiche per affrontare l’evoluzione digitale è proprio la figura del Digital Transformation Manager. \nJob Title: Digital Transformation Manger – è un titolo dietro il quale si celano diversi significati. \nAlcuni lo vedono come un digital manager\, ma vocato più all’innovazione e all’adattamento dell’azienda a nuovi modelli di business abilitati dal digital\, quindi più sbilanciato su marketing (anche di prodotto) e vendite. Altri lo vedono come un tuttologo che dovrebbe “fare consulenza” interna su praticamente qualunque processo organizzativo che sia impattato dal digitale ma anche remote working e digital HR. \nLeggi tutto l’articolo: niederdorfitalia.info/digital-transformation-la-nuova-professione/
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