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SUMMARY:Lo Sportello Ascolto in Azienda
DESCRIPTION:Lo Sportello Ascolto in Azienda\nse hai perso il webinar puoi rivederlo qui\n\n  \nWelfare Aziendale\, Sportello Ascolto\, Supporto Psicologico… molti sono i riferimenti che possiamo leggere legati al tema del benessere dei dipendenti\, che ormai sono al centro dell’attenzione di molte aziende.\nMa come si può perseguire quest’obiettivo di “far stare bene” noi e i nostri collaboratori?\nLo Sportello Psicologico di Ascolto è un servizio fornito dall’azienda al fine di supportare il benessere dei propri collaboratori. Si tratta di un’istanza dedicata dove i dipendenti possono aver accesso a risorse professionali per affrontare questioni personali o professionali che possono influire sulla salute mentale o sul rendimento lavorativo. \nIl team di Niederdorf Italia durante il webinar\, racconta casi studio ed esperienze di supporto psicologico offerto dalle aziende ai collaboratori\, in ottica di promuovere il benessere personale e professionale dei propri dipendenti. \nLo scopo è quello di permettere ai partecipanti di avere una panoramica sugli effetti che il servizio di Sportello Ascolto può avere nella vita aziendale.\nProgramma:\n\nPanoramica generale sul servizio dello sportello ascolto. Impostazione e presentazione di un caso studio;\nFocus sulla salute mentale;\nVita personale e vita professionale per il benessere;\nCome far stare bene le persone in azienda: creare uno spazio di decompressione\n\nDestinatari del Webinar:\nAmministratori delegati\, Direttori Generali\, Direzione HR. \n📅 Quando: 18 luglio 2024 \n🕒 Orario: 14.30 – 15.30 \n📍 Dove: Online \nCome partecipare:\nCompila la Scheda di Iscrizione per riservare il tuo posto. \nIscriviti e Riserva il tuo posto\nIl webinar sarà registrato. \nPer approfondire il tema dello Sportello Ascolto\, leggi il nostro articolo nel BLOG. \n\nFavorire il Benessere Organizzativo: lo Sportello Ascolto in Azienda – L’Importanza del Benessere Organizzativo\nIl concetto di benessere organizzativo riflette l’importanza cruciale per ogni organizzazione di preservare e promuovere il benessere fisico\, psicologico e sociale dei propri collaboratori. Questo implica un’attenzione costante alle necessità e alle aspettative dei dipendenti\, attraverso un’efficace politica di ascolto attivo delle loro esigenze\, il riconoscimento del loro potenziale e la gestione delle eventuali difficoltà che possano emergere. \nIl benessere psicofisico dei lavoratori è strettamente correlato alla salute generale dell’azienda\, rappresentando pertanto un elemento imprescindibile da promuovere attivamente. \nLo Sportello d’Ascolto: Uno Strumento Chiave\nIn questo contesto\, le imprese possono adottare una serie di misure volte a promuovere il benessere e a prevenire il disagio psicosociale\, in linea con quanto previsto dal decreto legislativo 81/2008. \nTra le varie iniziative possibili\, lo sportello d’ascolto si configura come uno strumento di fondamentale importanza per favorire il benessere e la salute mentale. Sia dei singoli individui che dell’organizzazione nel suo complesso. \nSi tratta di un servizio proattivo che offre sostegno e consulenza ai dipendenti che si trovano ad affrontare situazioni di difficoltà o stress sul luogo di lavoro. \nConfidenzialità e Rispetto: Elementi Chiave\n\n[Continua a leggere]
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