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SUMMARY:Pianificare il Welfare Aziendale
DESCRIPTION:Pianificare il Welfare Aziendale\nLe soluzioni e possibilità per implementare il pacchetto Welfare Aziendale sono molteplici. \nPianificare il Welfare Aziendale è una delle attività di pianificazione che i responsabili aziendali si trovano ad organizzare sempre più spesso.\nSono molte le attività di Welfare Aziendale che le imprese hanno messo in campo negli ultimi anni. \nQuali sono le strategie per pianificare il Welfare Aziendale? E’ possibile rendere rendere il Welfare un asset strategico per lo sviluppo del business e dell’employer branding. \n\nCome scegliere quali strumenti e modalità sono quelli più appropriati per la propria organizzazione?\nCome valutarne a distanza di tempo i benefici in ottica di sostenibilità\, smart working e employee experience?\n\nAttraverso l’osservatorio “sistemi di Welfare Aziendale” abbiamo osservato e registrato i risultati dell’inserimento di piani di Welfare Aziendale Strutturato. \nProgramma\n\nPiani di Welfare Aziendale\nOsservatorio di Niederdorf Italia sui risultati dei piani di Welfare Aziendale adottati dalle aziende\n\nMetodi\, modelli e modalità di Welfare Aziendale\nStrumenti utilizzati dalle aziende\nRisultati\nBenefici in termine di Business\n\n\nCase History – racconti di aziende che hanno implementato i sistemi di welfare\n\nPiani di Sostenibilità\nSmart working\nEmpolyee Experience\nEmployer Branding come strumento per il Recruiting\n\n\nProgettare e Pianificare il welfare aziendale – indicatori di efficacia.\n\nInfo e Contatti: CONTATTACI\nEvento Gratuito\nIscriviti e Partecipa \nVuoi saperne di più? Leggi l’articolo Come fare Welfare Smart Working – istruzioni per l’uso
URL:https://www.niederdorfitalia.info/event/pianificare-il-welfare-aziendale/
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