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SUMMARY:Selezione Inserimento Candidato
DESCRIPTION:PROCESSO DI SELEZIONE 3 \nDopo la selezione: Inserire in Azienda\nLa scelta di validi collaboratori è un fattore strategico fondamentale nella gestione aziendale. \nAcquisire strumenti che permettano in breve tempo di comprendere le motivazioni e le caratteristiche salienti del nostro interlocutore diventa quindi cruciale per scegliere il candidato giusto che possa portare un rapido e valido contributo. \n\n\nCome assumere la persona giusta che porti un valido contributo nel tempo?\nCome decidere chi assumere\, come prendere le decisioni e come inserire il neo assunto in azienda sono passaggi cruciali per la selezione e per l’azienda.\n\nObiettivo – incontro di 1 giornata per\nFornire un metodo strutturato per la valutazione ed il decision making in un processo di selezione allenandosi all’uso di strumenti; \n\n\nA chi è rivolto:\n\nManager e Team-Leader\, Imprenditori e Responsabili\, Selezionatori e Risorse umane\n\nContenuti\nDalla selezione all’inserimento: \n\nIndicatori per la scelta del candidato giusto\nIl processo decisionale\nCondivisione del profilo del candidato con il decision maker\n\nPrendere decisioni su chi assumere \n\nCome scegliere quale candidato inserire?\nScegliere la persona giusta al posto giusto?\nRidurre i rischi di non inserire il candidato\nCome avere il sì del candidato\n\nInserire e orientare \n\nCome costruire un piano di inserimento\nOrientare il neo assunto\nCondividere il progetto con il responsabile\n\n\n\nModalità\nWorkshop\, attività in sottogruppi\, momenti in plenaria di confronto\, filmati\, test\, casi\, questionari facilitati da un Trainer Specialisti Ricerca e Selezione \nPer partecipare: COMPILA LA SCHEDA DI ISCRIZIONE a questo link https://forms.gle/hUNMEQWxtsAvWCHn6 oppure scrivi a form@niederdorfitalia.info
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