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SUMMARY:Webinar: Assessment al tempo dell'AI
DESCRIPTION:Webinar: Assessment al tempo dell’AI\nData: 3 Settembre 2026 | Orario: 12:00 | Modalità: Online\n\n\nScenario\nLe aziende stanno affrontando una fase di profonda trasformazione: l’Intelligenza Artificiale sta modificando ruoli e processi\, il mercato del lavoro rende sempre più difficile reperire nuove competenze\, i manager sono chiamati a guidare cambiamenti complessi e le organizzazioni devono imparare a fare di più con le risorse già disponibili. \nIn questo contesto cresce l’esigenza di comprendere meglio il patrimonio umano presente in azienda: quali competenze possediamo? Quali possono essere sviluppate? Quali attività possono essere supportate dall’AI e quali richiedono capacità distintive delle persone? \nL’Assessment rappresenta oggi uno strumento strategico per rispondere a queste domande\, supportando decisioni di sviluppo\, mobilità interna\, reskilling\, successione e valorizzazione del talento. \n\nObiettivi del webinar\nDurante il webinar esploreremo come l’Assessment possa aiutare le organizzazioni a: \n\nindividuare il potenziale delle persone oltre il ruolo attuale;\ncomprendere l’interazione tra competenze umane e strumenti di AI;\nsupportare percorsi di crescita e sviluppo dei leader;\naffrontare la carenza di talenti attraverso la valorizzazione delle risorse interne;\nprendere decisioni organizzative più consapevoli grazie a dati oggettivi;\ncostruire sistemi di sviluppo e valutazione coerenti con le nuove sfide del lavoro.\n\n\nTemi trattati\n\n\n Il nuovo scenario del lavoro\n\n\n\nAI\, trasformazione dei ruoli e nuove competenze richieste.\nLabour shortage e difficoltà di attrazione dei talenti.\nWorkforce aging e valorizzazione delle competenze degli over 50.\nLe nuove esigenze delle “generazioni sandwich” e il loro impatto organizzativo.\n\n\n\n Perché l’Assessment è sempre più strategico\n\n\n\nDa strumento di selezione a leva di sviluppo organizzativo.\nCome individuare potenziale\, motivazioni e capacità di apprendimento.\nAssessment individuale e assessment organizzativo: differenze e applicazioni.\n\n\n\n Assessment e AI: alleati o concorrenti?\n\n\n\nQuali competenze restano istintivamente umane.\nCome valutare la capacità delle persone di lavorare con l’AI.\nIl concetto di “AI Readiness”: cosa misurare e come svilupparla.\nCome identificare chi può evolvere verso nuovi ruoli e responsabilità.\n\n\n\n Fare di più con le persone che già abbiamo\n\n\n\nReskilling e upskilling basati su dati oggettivi.\nMobilità interna e sviluppo del talento.\nCome prendere decisioni quando non è possibile assumere nuove risorse.\nCasi concreti e best practice aziendali.\n\n\nA chi è rivolto\n\nDirettori HR\nHR Business Partner\nTalent Manager\nResponsabili Formazione e Sviluppo\nAmministratori Delegati e Direttori Generali\nPeople Manager\nManager coinvolti in processi di cambiamento organizzativo\n\n\nIscrizioni al Webinar\nL’evento è gratuito\, ma i posti sono limitati per garantire spazio al confronto finale e alla sessione Q&A. \nISCRIVITI E RICEVI IL LINK PER PARTECIPARE \n\nMessaggio chiave\nL’AI non sostituirà semplicemente le persone: cambierà il modo in cui lavorano. Per questo motivo le organizzazioni che avranno successo saranno quelle capaci di comprendere in profondità il potenziale delle proprie persone e di svilupparlo in modo mirato. L’Assessment diventa così uno strumento essenziale per prendere decisioni migliori\, valorizzare il capitale umano e accompagnare la trasformazione organizzativa.
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