Il torrente, le sue rive,
le sue anse, le sue rapide…
questo l’ambiente in cui cercare le metafore organizzative.
La velocità e la rapidità di risposta sono gli elementi fondamentali per
discendere insieme
tra un percorso di avvicinamento e uno di rielaborazione finale, scendere un cammino di acque continuamente diverse, con una domanda urgente e vorticosa nella testa:
seguire o contrastare la corrente ?
risalire insieme
torrenti e fiumi a volte portano in secca: occorre allora ritentare la discesa
Scoprire i modi di traghettare e risalire porta il gruppo a sperimentare le difficoltà di
Andare controcorrente e non rimanere in mezzo al guado.
Alle persone chiediamo di cambiare: bisogna provare il cambiamento….
Il cambiamento è dinamismo e movimento: bisogna che il gruppo si sposti nello spazio
e nel tempo…
Il gruppo si dà degli obiettivi…….
Il rafting è la metafora del mercato
- Verso dove si rema? In avanti? Indietro o di lato ? Si sceglie la via sbagliata?
- C’è un’intensità straordinaria in quello che si fa assieme: stiamo usando la nostra capacità di interazione con altre persone?
- Le resistenze alla creazione di un gruppo: come si superano?
- Cadono le maschere che indossiamo, si crea entusiasmo
- Nasce una sana competizione col gruppo – tra gruppi
- Si superano le diversità: il collega “spaventa” meno….
- Si percepisce l’importanza del proprio apporto nel gruppo
Esperienza: Rafting nel Fiume
Chi: note espresse da un gruppo manageriale.
- se tutti non pagaiano assieme, se tutti non danno il loro contributo non si va avanti: ci si arena
- non è sufficiente che sia soltanto qualcuno che rema
- se si è in meno persone si fa più fatica rispetto ad un equipaggio più numeroso che tiene più giù il gommone nell’acqua
- non sempre ci si può scegliere il gruppo con il quale fare la discesa
- non sempre abbiamo ascoltato veramente la guida e i suoi ordini: il risultato è stato che abbiamo sbagliato e siamo andati più avanti del punto di arrivo
- durante l’esperienza emergono le caratteristiche personali delle persone
- come componi l’equipaggio fa la differenza : equipaggi con forze diverse sul gommone, qualcuno con più forza, più alti, più bassi, più esperti, ecc.
- l’elemento sfida emerge come un elemento che traina a fare meglio
- non è possibile scendere col gommone se non c’è spirito di gruppo: non c’è spazio sull’imbarcazione per l’individualità
- è stata determinante la fiducia nella guida
- essere in gruppo ha trasmesso sicurezza
- “pagaiare assieme” : una bella metafora
- prendere il ritmo di quello che pagaia a destra, a sinistra e davanti
- la guida ha sfidato ad arrivare primi: ci ha insegnato che vanno definiti gli obiettivi per riuscire a raggiungerli