Selezione Candidati: Trasformare il Potenziale in Performance

con ND SCREEN™

La gestione di un elevato volume di candidature spesso non si traduce nell’individuazione dei talenti più in linea con le esigenze strategiche e la cultura aziendale. ND SCREEN™ è la soluzione di selezione candidati concepita per convertire l’afflusso di curricula in risorse umane di elevato valore aggiunto.

Selezione Candidati: Attraverso un approccio metodologico rigoroso, un’attenzione specifica alla dimensione umana e una visione strategica del capitale umano, il nostro servizio di selezione approfondisce le motivazioni intrinseche, le competenze tecniche e trasversali, nonché la compatibilità valoriale dei candidati con il contesto organizzativo.

Servizi Offerti – Selezione Candidati ND SCREEN™

• Analisi Approfondita delle Candidature: Screening professionale dei curricula e verifica puntuale delle competenze dichiarate, finalizzata all’identificazione di profili promettenti.
• Colloqui di Selezione Strutturati: Conduzione di interviste mirate ad esplorare in profondità motivazioni professionali, valori personali, aspettative di carriera e aderenza alla cultura aziendale.
• Valutazione Psico-Attitudinale Avanzata: Utilizzo di strumenti di assessment scientificamente validati per l’analisi delle attitudini, del potenziale e delle caratteristiche comportamentali rilevanti per il ruolo.
• Reportistica Personalizzata e Insight Strategici: Elaborazione di report dettagliati che sintetizzano le evidenze emerse e forniscono raccomandazioni chiare e обоснованные per la decisione finale.
• Supporto Decisionale e Gestione dell’Offerta: Affiancamento nell’identificazione del candidato ideale e supporto nella formulazione e comunicazione efficace della proposta contrattuale.
• Attivazione Strategica dell’Employer Branding: Integrazione di azioni di employer branding durante l’intero processo di selezione, valorizzando l’immagine del cliente come datore di lavoro attrattivo.

Selezione Candidati: Valore Aggiunto per l’Azienda

• Minimizzazione del Rischio di Turnover: Processi di selezione accurati che incrementano la probabilità di inserimenti di successo e riducono l’incidenza di abbandoni precoci.
• Ottimizzazione della Candidate Experience: Valorizzazione di ogni interazione con i candidati, contribuendo a costruire una reputazione aziendale positiva, indipendentemente dall’esito della selezione.
• Decisioni di Assunzione Informate: Fornitura di elementi oggettivi e approfonditi per identificare i candidati con il miglior fit culturale e professionale per le posizioni aperte.
• Rafforzamento della Brand Awareness come Datore di Lavoro: Comunicazione efficace dei valori aziendali e della proposta di valore per i dipendenti durante il processo di selezione.
• Efficientamento di Tempo e Risorse: Ottimizzazione del ciclo di selezione, consentendo al team HR di focalizzarsi su attività strategiche a maggiore impatto.

Selezione Candidati: Metodologia Operativa

1. Kick-off Strategico: Definizione congiunta degli obiettivi specifici della selezione, delle competenze richieste e del profilo ideale.
2. Analisi Qualitativa delle Candidature: Valutazione esperta dei curricula per identificare i profili in linea con i requisiti definiti.
3. Assessment Approfondito: Conduzione di colloqui strutturati e somministrazione di test psico-attitudinali per una valutazione multidimensionale dei candidati.
4. Presentazione Sintetica e Raccomandazioni: Elaborazione di report dettagliati e presentazione di una shortlist di candidati qualificati, corredata da evidenze e raccomandazioni.
5. Supporto Post-Inserimento: Follow-up per monitorare l’integrazione del nuovo collaboratore e raccogliere feedback utili per futuri processi di selezione.

Chi ha già scelto il servizio Selezione Candidati ND SCREEN™

• Organizzazioni con un elevato volume di candidature che necessitano di un processo di valutazione efficiente ed efficace.
• Funzioni HR che mirano a implementare processi di selezione di elevata qualità, basati su metodologie strutturate e strumenti validati.
• Aziende che considerano i valori e la cultura aziendale elementi chiave nella scelta dei propri collaboratori.

Modelli di Servizio Flessibili:

• Tariffazione a Progetto o per Shortlist: Soluzioni personalizzate in base alla specificità della ricerca e al numero di candidati finalisti.
• Abbonamento Annuale: Supporto continuativo per le esigenze di recruiting ricorrenti, garantendo un partner strategico a lungo termine.
• Moduli di Servizio Personalizzabili: Possibilità di acquisire singoli moduli specialistici, quali assessment psico-attitudinali o supporto alla decisione finale.

Contattaci per una Consulenza Gratuita:

Vi invitiamo a prenotare una call conoscitiva senza impegno per esplorare come ND SCREEN™ può supportare la vostra organizzazione nell’attrarre, valutare e integrare i talenti che contribuiranno al vostro successo. Scoprite come possiamo aiutarvi a prendere decisioni di assunzione più sicure e a comunicare efficacemente il valore unico della vostra azienda come datore di lavoro.