Generazioni in azienda Osservatorio – Risultati

2019-06-27T13:48:58+00:00Giugno 27th, 2019|Consulenza Organizzativa, Formazione, Metafore ed Esperienze, Ricerca e Selezione|

Generazioni in azienda leggi i risultati dell’osservatorio Risultati Osservatorio Niederdorf Italia Dal 1999 Niederdorf Italia studia il fenomeno generazionale all’interno delle aziende. Anno dopo anno ha ampliato lo sguardo per comprendere i fenomeni legati alle diverse popolazioni nelle organizzazioni. Obiettivo L’obiettivo in particolare di questo osservatorio, svolto da marzo a maggio 2019, è stato quello [...]

Essere Innovativi a 500 anni da Leonardo

2019-04-17T12:04:52+00:00Aprile 17th, 2019|Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Metafore ed Esperienze|

Essere innovativi? imparando da Leonardo da Vinci In un recente lavoro sui valori aziendali con un’organizzazione internazionale, abbiamo preso spunti, sull' essere innovativi dalla figura di Leonardo da Vinci. Ci ha accompagnato in questa scoperta un’attrice di teatro: ha condotto una ricerca sui testi del Vasari, artista e studioso del 500, finalizzata al mettere in [...]

E’ un Impresa: i 20 anni di Niederdorf Italia

2017-12-19T13:38:06+00:00Dicembre 19th, 2017|Uncategorized|

“È un Impresa!” Niederdorf Italia compie 20 anni. La storia inizia così: Nel 1997 un gruppo di professionisti provenienti da contesti internazionali decisero di unire le loro passioni ed offrire servizi a supporto dello sviluppo del Business delle organizzazioni e delle aziende. L’obiettivo era quello di farle prosperare e crescere attraverso lo sviluppo delle proprie [...]

Persone Innovative e Creative?

2016-12-30T15:49:54+00:00Dicembre 17th, 2015|Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali|

Il 21 ottobre  2015 Nermine Fawzy, Regional Human Resources & Administration Director – Middle East & Africa di  Cargill ha osservato, in un articolo sul web, come questa ricerca di innovazione e creatività in un nuovo assunto sia una scelta  destinata a non portare risultati. […]