Trasparenza retributiva: dalle preoccupazioni alle azioni concrete Cosa stanno facendo le aziende per prepararsi al nuovo scenario Nel confronto con oltre trenta Direzioni HR, responsabili delle Risorse Umane e direzioni aziendali è emerso un elemento incoraggiante: nonostante le preoccupazioni e le incertezze applicative, molte organizzazioni hanno già iniziato a lavorare concretamente sui temi introdotti dalla [...]
Trasparenza retributiva Ciò che preoccupa davvero le aziende non sono gli stipendi Riflessioni a margine di un percorso formativo con oltre trenta Direzioni Risorse Umane, direzioni aziendali e professionisti delle Risorse Umane Mentre sono entrate in vigore le disposizioni italiane di recepimento della Direttiva Europea sulla trasparenza retributiva il 7 giugno 2026, molte aziende stanno [...]
Trasparenza retributiva e parità salariale Stato dell’arte e prospettive in Italia La trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne sono entrate a pieno titolo nell’agenda normativa e di governance delle organizzazioni europee. Con l’adozione della Direttiva UE 2023/970, l’Unione Europea ha introdotto un quadro più strutturato e vincolante in materia di Gender Pay Gap, che richiederà alle [...]
