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Il Processo di SelezioneProcesso di selezione 2018

COME SELEZIONARE E SCEGLIERE I COLLABORATORI

La prima area di attività nella catena del valore delle Risorse Umane è il saper attrarre e scegliere validi collaboratori che portino in tempi rapidi un valido contributo all’azienda.

Come assumere la persona giusta?

Il Processo di Selezione è cruciale per la buona riuscita della Selezione: dalla ricerca del candidato, alla selezione del profilo ideale e all’inserimento di una risorsa che oltre a restare nel tempo contribuisca al buon funzionamento di tutta l’organizzazione.

OBIETTIVO 

Incontro di 1 giornata per:

  • Fornire un metodo strutturato per il processo di selezione riflettendo su metodi e strumenti;
  • Confrontarsi rispetto ai ruoli della Direzione HR e della Business Leadership (linea) rispetto alla selezione del personale.

A CHI E’ RIVOLTO:

  • Manager, Imprenditori, Responsabili e  Team-Leader: HR Manager, HR assistent, HR specialist, Responsabili della Selezione del Personale, Responsabili Amministrativi, Assistenti di Direzione.

CONTENUTI

Costruire il processo di Selezione: Come, Dove, Quando.

  • IL COLLOQUIO – l’etichetta (struttura, tempi e metodi)
    • Domande, scaletta, stesura del profilo
    • Oltre al colloquio – leggere il candidato
    • Stile e linguaggio
  • Incrociare le INFORMAZIONI
    • Come incrociare le informazioni dal Web e dai Social
    • Raccogliere le informazioni in base al candidato
  • Strutturare il processo
    • Canali di Ricerca efficaci
    • Tempi
    • Scegliere il candidato

MODALITA’

Workshop , attività in sottogruppi, momenti in plenaria di confronto , filmati, test, casi, questionari facilitati da un Trainer Specialista HR

Per partecipare: scheda di iscrizione

informazioni: form@niederdorfitalia.info

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