ASSESSMENT DI CARRIERA
Momento interattivo in web conference con l’obiettivo di presentare il processo di Validazione del Profilo Professionale di Niederdorf Italia alle Associazioni di Categoria e un confronto sulla progettazione di un assessment, sulla gestione e sviluppo della carriera professionale, sulle skills critiche e sul loro potenziamento.
Programma webinar Analisi Carriera Professionale
- Validazione di un Profilo Professionale: gli elementi in gioco
- Progettare un percorso di Assessment
- Gestione e sviluppo in una carriera professionale
- le skills manageriali critiche
- orientare scelte e gli steps successivi di carriera
Strumento per il webinar Analisi Carriera Professionale
WebCall tramite Webex Cisco (link per accedere verrà inviato a tutti i partecipanti ad iscrizione avvenuta)
Sono necessarie:
- Connessione internet
- Computer con webcam e microfono
Docenti – due specialisti di Niederdorf Italia
Data: 18.11.20200
Orari: 15,00 – 16,30
Durata: 90 minuti
Numero massimo partecipanti: 10
Info: form@niederdorfitalia.info
Iscrizioni: Webinar Gratuito, iscrizione necessaria qui: ISCRIZIONE AL WEBINAR GRATUITO
Alcuni spunti per iniziare:
Validazione del profilo professionale: il Feedback dei Manager
Una trentina di temporary manager professionisti nelle diverse funzioni aziendali (finanza, commerciale, operation, IT, controlling, export management, ecc.) ha condotto con Niederdorf Italia nel corso degli ultimi due anni il percorso individuale di Validazione del profilo professionale.
Ha funzionato? Che impatto ha avuto su di loro quel percorso? E’ servito? A cosa?
Sentiamo qualcuna delle loro “voci” in risposta ad un sondaggio condotto nel mese di luglio 2015.
Quando pensa al percorso, cosa Le viene subito in mente ?
“un’intervista ed una descrizione del percorso professionale”
“Introspezione ed analisi personale ed un momento importante per fare il punto della situazione”
“uno specchio su cui riflettermi psicologicamente”
“mi viene in mente Niederdorf Italia e la professionalità e serietà del lavoro svolto”
“la raccolta del feedback che i professionisti Niederdorf hanno condotto presso miei ex capi, colleghi e collaboratori”
Quali scoperte o conferme ha ottenuto attraverso il percorso?
“ho ottenuto conferme su miei aspetti caratteriali, con risvolti positivi e negativi”
“ho avuto conferme delle mie competenze e sulle aree di “spendibilità””
“la restituzione ottenuta di come mi vedevano i miei superiori – punti di forza / di miglioramento”
“ E’ stata una conferma amplificata rispetto alla mia autoanalisi di come sono stato valutato”
“la conferma della percezione coerente da parte degli altri di come mi presento e di come sono nella
realtà”
In che modo la restituzione avuta dal percorso Le è servita per le Sue ricerche/scelte di progetti come temporary manager ?
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