Una trentina di temporary manager professionisti nelle diverse funzioni aziendali (finanza, commerciale, operation, IT, controlling, export management, ecc.) ha condotto con Niederdorf Italia nel corso degli ultimi due anni il percorso individuale di Validazione del profilo professionale.

Ha funzionato? Che impatto ha avuto su di loro quel percorso? E’ servito? A cosa?

Sentiamo qualcuna delle loro “voci” in risposta ad un sondaggio condotto nel mese di luglio 2015.

Quando pensa al percorso, cosa Le viene subito in mente ?

“un’intervista ed una descrizione del percorso professionale”

“Introspezione ed analisi personale ed un momento importante per fare il punto della situazione”

“uno specchio su cui riflettermi psicologicamente”

“mi viene in mente Niederdorf Italia e la professionalità e serietà del lavoro svolto”

“la raccolta del feedback che i professionisti Niederdorf hanno condotto presso miei ex capi, colleghi e collaboratori”

Quali scoperte o conferme ha ottenuto attraverso il percorso?

“ho ottenuto conferme su miei aspetti caratteriali, con risvolti positivi e negativi”

“ho avuto conferme delle mie competenze e sulle aree di “spendibilità””

“la restituzione ottenuta di come mi vedevano i miei superiori – punti di forza / di miglioramento”

“ E’ stata una conferma amplificata rispetto alla mia autoanalisi di come sono stato valutato”

“la conferma della percezione coerente da parte degli altri di come mi presento e di come sono nella

realtà”

In che modo la restituzione avuta dal percorso Le è servita per le Sue ricerche/scelte di progetti come temporary manager ?

“ Ha aiutato ad affinare le scelte di business e di ruolo”

“ Ad evidenziare nei colloqui di selezione i miei peculiari punti di forza”

“ Mi ha conferito una maggior sicurezza interiore nell’approcciare questa professione”

“ Ha avallato la coerenza della scelta intrapresa come Temporary Manager”