Progettare la Selezione del Personale

2016-12-30T15:49:45+00:00luglio 29th, 2016|Formazione, Ricerca e Selezione|

Storyboard Il Processo ed il Colloquio: Progettare la Selezione del Personale "Progettare la Selezione del personale" Lo sappiamo: è questo un tema sul quale, poco di frequente, si decide di andare a sviluppare competenze e sul quale allenarsi. È da sempre un terreno sul quale si tende a considerare che “chiunque potrebbe condurre un colloquio di [...]

Trend Organizzativi e di Mercato

2016-12-30T15:49:45+00:00luglio 28th, 2016|Consulenza Organizzativa, Formazione, International, Ricerca e Selezione|

Trend Organizzativi e di Mercato Quali dinamiche e quali tendenze e attività stanno occupando le direzioni aziendali nei diversi comparti in questi mesi? Dinamiche e Tendenze di Organizzazione e di Mercato La vicinanza, frequentazione e le interazioni con molteplici imprese e contesti organizzativi che caratterizza l’azione della nostra società di consulenza e la conduzione di [...]

Trend di Business Mercato e Tecnologie

2016-12-30T15:49:45+00:00luglio 28th, 2016|Consulenza Organizzativa, Formazione, International, Ricerca e Selezione|

Trend di Business Mercato e Tecnologie nelle Aziende Quali dinamiche, quali tendenze e attività stanno occupando le direzioni aziendali nei diversi comparti in questi mesi? La vicinanza e le interazioni con molteplici imprese e contesti organizzativi che caratterizza l’azione della nostra società di consulenza, ci ha consentito di osservare alcune delle principali dinamiche negli scorsi mesi, [...]

Un feedback a 360 gradi

2016-12-30T15:49:45+00:00luglio 19th, 2016|Consulenza Organizzativa, Formazione|

Un feedback a 360 gradi Feedback 360 ° : Lo strumento 360° sintetizza le prospettive di molte persone rispetto ad un collaboratore e alla sua prestazione. Fornisce una visione molto più completa sulla persona rispetto ad altre modalità che si possano adottare ai fini della valutazione. Collezionare e mettere assieme questi report può essere un’attività che [...]

Country Manager Ricerca Internazionale

2016-12-30T15:49:46+00:00luglio 1st, 2016|Consulenza Organizzativa, International, Ricerca e Selezione|

Finale 2: il Country Manager Su alcuni punti le due funzioni non si trovarono d’accordo perché vi erano punti di vista diversi. Si vennero così a creare delle frizioni interne all'azienda che rallentarono il processo ri-organizzativo. Le due funzioni individuarono priorità di attenzione rispetto ai profili dei candidati. Ogni funzione analizzava ed interpretava i profili ed i [...]

Meeting Direzione Ricerca Internazionale

2016-12-30T15:49:46+00:00luglio 1st, 2016|Consulenza Organizzativa, International, Ricerca e Selezione|

Finale 1: il Meeting della Direzione Su alcuni punti le due funzioni non si trovarono d’accordo: ciascuno vedeva le situazioni da un punto di vista diverso. Si vennero così a creare delle frizioni interne all'azienda che rallentarono il processo ri-organizzativo. Fu fondamentale la scesa in campo della società di consulenza che, estranea alle dinamiche interne, condivise con [...]

Processo Ricerca Selezione Internazionale

2016-12-30T15:49:46+00:00luglio 1st, 2016|Consulenza Organizzativa, International, Ricerca e Selezione|

Storia di un Processo di Ricerca e Selezione Internazionale Oggi vi racconto una storia articolata, appassionante e internazionale. Nel periodo della “crisi di mercato”, un’azienda Internazionale del settore sportivo si trovò a dover rivedere la propria organizzazione interna con uno sguardo particolare alle filiali estere. Fu così che l’imprenditore convocò una riunione chiamando a sé [...]