41 – 50: Generazioni in Azienda

2016-12-30T15:49:52+00:00marzo 30th, 2016|Consulenza Organizzativa, Formazione|

41 - 50: Cosa ne pensano i 25-30 enni, i 31-40 enni e gli over 51 dei loro colleghi? Quali sono i punti di forza che riconosciamo loro? quali i punti deboli? Capita raramente ad un gruppo in azienda di ottenere un feedback, un riscontro, di raccogliere un punto di vista rispetto ai propri  comportamenti più o [...]

Over 51: Generazioni in Azienda

2016-12-30T15:49:52+00:00marzo 30th, 2016|Consulenza Organizzativa, Formazione|

"Over 51": Cosa ne pensano  25-30enni, i 31-40enni, i 41-50enni? Quali sono i punti di forza che riconosciamo loro? quali i punti deboli? Capita raramente ad un gruppo in azienda di ottenere un feedback, un riscontro, di raccogliere un punto di vista rispetto ai propri  comportamenti più o meno funzionali,  più o meno efficaci. Meno [...]

Generazioni in Azienda

2016-12-30T15:49:53+00:00marzo 23rd, 2016|Consulenza Organizzativa, Formazione, Metafore ed Esperienze|

Quale “forza” nelle diverse generazioni in azienda? Quale contributo possiamo dare su questo complesso e delicato tema “generazionale”? Ci sono strumenti? Quando menzioniamo le Generazioni viene subito alla mente il passaggio generazionale, pensiamo al vertice aziendale, all’imprenditore e alla sua famiglia. Una situazione caratterizzata oltretutto dall’elemento affettivo. Il fenomeno generazionale riguarda  soltanto gli imprenditori? Durante [...]

Assessment Individuale

2016-12-30T15:49:53+00:00marzo 4th, 2016|Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione|

"Fotografare le Risorse Umane" - Apprendimenti dal Workshop Assessment Individuale Apprendimenti dal workshop All’interno dell’evento “Fotografare le Risorse Umane” tenutosi mercoledì 24 Febbraio 2016 presso Confindustraia - Verona fra i workshop proposti è stato anche trattato il tema dell’assessment individuale. Un momento di condivisione e riflessione con i partecipanti - stimolato attraverso la presentazione di [...]

Quanto sono coinvolti i Collaboratori?

2016-12-30T15:49:53+00:00marzo 2nd, 2016|Consulenza Organizzativa, Formazione|

MISURARE, VALUTARE, CENSIRE, RACCOGLIERE Indagine di Clima: Strumento "DELICATO" per una fotografia efficace. I risultati dell' Osservatorio sulle Analisi di Clima nella Organizzazioni. “Non so, veramente, come stiano i collaboratori della nostra azienda”, “abbiamo integrato un’altra azienda ed un nuovo gruppo di collaboratori: che ne pensano?”, “abbiamo varato una nuova strategia dell’azienda: i nostri collaboratori [...]

“Fotografare” le Risorse Umane

2016-12-30T15:49:54+00:00marzo 2nd, 2016|Consulenza Organizzativa, Formazione, Ricerca e Selezione|

Valutare, misurare, censire: ASSESSMENT, CHE PASSIONE! DAGLI ASSESSMENT INDIVIDUALI A QUELLI DI GRUPPO, DAI FOCUS GROUP ALLE INDAGINI DI CLIMA Quali opportunità per lo sviluppo delle risorse umane possono fornire diversi strumenti e approcci di assessment? E’ stato ospitato presso la sede di Confindustria Verona il 24 febbraio 2016 l'evento organizzato da Niederdorf Italia dove ad interventi degli [...]