Integrare Strumenti Risorse Umane

2017-04-28T06:58:01+00:00aprile 21st, 2017|Abstract, Career Counseling, Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali|

Fotografare le risorse umane in azienda: Assessment, coaching di sviluppo e bilancio di competenze Rivedersi allo specchio Il metodo dell’ del assessment, coaching di sviluppo e del bilancio di competenze costituisce nei differenti Paesi dell’Europa, un metodo utilizzato tanto in materia di gestione delle carriere professionali quanto nell’orientamento degli adulti o nella definizione di progetti di [...]

Definire gli obiettivi Raggiungere risultati

2017-04-21T15:00:34+00:00aprile 19th, 2017|Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali|

DEFINIRE GLI OBIETTIVI I vostri collaboratori hanno raggiunto i risultati definiti a inizio dello scorso anno? La sezione riguardante la definizione degli obiettivi è il cuore del processo di revisione delle prestazioni e costituisce veramente il motore che guida la prestazione dei collaboratori. Definisce gli ambiti di attenzione per il comportamento dei collaboratori ed offre [...]

Colloquio Capo Collaboratore Appraisal

2017-05-02T09:04:58+00:00aprile 19th, 2017|Consulenza Organizzativa|

Colloquio capo collaboratore: Ha senso parlare di Appraisal? i collaboratori cosa ne pensano?le aziende cosa ne pensano? quale approccio scegliere? Con queste domande, dopo il giro tavolo iniziale di presentazione degli intervenuti si è iniziato ad entrare nel merito della discussione sull'argomento “Appraisal”. Se ne è parlato con il gruppo di vertice dell’azienda, nella sede commerciale [...]

Colloquio Annuale Collaboratore Appraisal

2017-04-19T13:09:41+00:00aprile 19th, 2017|Consulenza Organizzativa|

IL COLLOQUIO ANNUALE CON IL COLLABORATORE Il colloquio di Appraisal Molte organizzazioni stanno per dare corso, nei prossimi mesi, al momento dell'appraisal, danno l’avvio al processo annuale di valutazione dei collaboratori, il cui perno è costituito da quello scambio preparato, strutturato ed organizzato fra i capi e i loro collaboratori. E’ parte integrante di una [...]

Come costruire il piano di formazione

2017-04-19T09:27:57+00:00aprile 18th, 2017|Contributi editoriali, Formazione|

Mission Impossible? Costruire il piano di formazione aziendale Tutte le aziende, grandi o piccole che siano, hanno la loro forza principale nelle persone, sono le loro conoscenze, esperienze, abilità e Talenti (https://www.niederdorfitalia.info/come-valutare-e-scegliere-il-candidato) che, se sapientemente guidate e incoraggiate, creano le condizioni per il raggiungere gli obiettivi aziendali. Il piano di Formazione Aziendale È ormai noto [...]

SALES DISTRIBUTION Partner for growth

2017-04-06T18:03:34+00:00aprile 6th, 2017|Consulenza Organizzativa, Formazione, Metafore ed Esperienze|

Il racconto dell'evento del 30 marzo 2017. SALES DISTRIBUTION: Partner for growth Le sale di Confindustria Verona hanno ospitato il 30 marzo 2017 l'evento organizzato da Niederdorf Italia adottando il “Metodo della Testimonianza e dei Casi”, e la facilitazione di workshop per ingaggiare i partecipanti. Il pomeriggio si è aperto con un’introduzione da parte di Giovanna Combatti, [...]