staff Niederdorf Italia

About staff Niederdorf Italia

Siamo un Team Appassionato che lavora per elaborare progetti di crescita che aggiungano valore al business delle aziende.

Integrare Strumenti Risorse Umane

aprile 21st, 2017|Abstract, Career Counseling, Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali|

Fotografare le risorse umane in azienda: Assessment, coaching di sviluppo e bilancio di competenze Rivedersi allo specchio Il metodo dell’ del assessment, coaching di sviluppo e del bilancio di competenze costituisce nei differenti Paesi dell’Europa, un metodo utilizzato tanto in materia di gestione delle carriere professionali quanto nell’orientamento degli adulti o nella definizione di progetti di [...]

Come costruire il piano di formazione

aprile 18th, 2017|Contributi editoriali, Formazione|

Mission Impossible? Costruire il piano di formazione aziendale Tutte le aziende, grandi o piccole che siano, hanno la loro forza principale nelle persone, sono le loro conoscenze, esperienze, abilità e Talenti (https://www.niederdorfitalia.info/come-valutare-e-scegliere-il-candidato) che, se sapientemente guidate e incoraggiate, creano le condizioni per il raggiungere gli obiettivi aziendali. Il piano di Formazione Aziendale È ormai noto [...]

SALES DISTRIBUTION Partner for growth

aprile 6th, 2017|Consulenza Organizzativa, Formazione, Metafore ed Esperienze|

Il racconto dell'evento del 30 marzo 2017. SALES DISTRIBUTION: Partner for growth Le sale di Confindustria Verona hanno ospitato il 30 marzo 2017 l'evento organizzato da Niederdorf Italia adottando il “Metodo della Testimonianza e dei Casi”, e la facilitazione di workshop per ingaggiare i partecipanti. Il pomeriggio si è aperto con un’introduzione da parte di Giovanna Combatti, [...]

Come valutare e scegliere il candidato

marzo 20th, 2017|Formazione, Ricerca e Selezione|

Come valutare e scegliere il candidato giusto? Sono le risorse umane che fanno la differenza ai fini del risultato aziendale: sono le persone con la loro unicità e talento che, combinate con il know-how aziendale, creano quel mix virtuosamente esplosivo che porta l’azienda a competere efficacemente in un mercato agguerrito ed in continua evoluzione. In [...]

Gruppi Multiculturali 5 mosse per gestirli

marzo 6th, 2017|Consulenza Organizzativa, Formazione, International|

Guidare gruppi Multiculturali? Harvard Business Review e il Master in Business Administration di INSEAD offrono frequentemente spunti, esempi e casi sui quali confrontarsi su temi critici per le organizzazioni e le persone. Rappresenta certamente una delle sfide più grandi per le imprese che operano in un mercato globale quella di sapere come guidare un team [...]

Selezionare Scegliere la persona Giusta

febbraio 14th, 2017|Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione|

Selezionare Scegliere la persona Giusta E poi… Scelgo la Persona adatta al Lavoro o Adatto il Lavoro alla Persona Perfetta? Il concetto di scelta, insito nel processo di selezione, pone subito un problema: cercare l’uomo adatto per il posto adatto, oppure scegliere il lavoro che più si addice ad un dato individuo? Il concetto di [...]

Allenamento Leadership

novembre 30th, 2016|Consulenza Organizzativa, Formazione|

Allenarsi alla Leadership E’ un tema, un approccio, un ruolo o ancora meglio azioni e comportamenti che si colloca certamente fra gli evergreen. E’ peraltro uno dei terreni di gioco critici, talvolta insidiosi e altrettanto potenti. L’esercizio della leadership risente di costanti cambiamenti: cambiamenti di ruolo, cambiamenti di funzione e di specialità, incremento di competenze, [...]

Human Sigma

novembre 18th, 2016|Consulenza Organizzativa, Formazione, Metafore ed Esperienze|

Come una squadra di collaboratori di un’impresa condiziona ed influenza la soddisfazione del cliente. La cosa più importante per chi opera nelle organizzazioni con studi e “modelli” è quello di sperimentarli, estrarne un metodo e validarli. Uno dei più intriganti metodi che abbiamo validato, nel tempo con più imprese, è quello dello Human Sigma. John Fleming [...]

Attività Sviluppo Organizzativo Formazione

ottobre 10th, 2016|Uncategorized|

Quali sono le attività in corso di Sviluppo Organizzativo e Formazione che ci vedono impegnati in questo periodo. Stiamo lavorando a… SVILUPPO ORGANIZZATIVO, INDIVIDUALE E DI TEAM COACHING: due percorsi di coaching individuale con la direzione aziendale Coaching Individuale Obiettivo: sviluppare leadership, autorevolezza nella gestione del business e dei collaboratori. Metodo Empowerment orientated coaching e [...]