Tra le rapide del Noce Quando un gommone diventa una metafora dell'azienda di G. Combatti Un gommone, un fiume, quindici persone provenienti da funzioni diverse dell'azienda e una sfida da affrontare insieme. A prima vista poteva sembrare soltanto un'esperienza di rafting in Val di Sole. In realtà, è diventata una straordinaria occasione per osservare da [...]
Il Potere del Coaching Manageriale nei Contesti Complessi Caso Studio in una Business Unit Industriale In un contesto aziendale ad alta complessità, caratterizzato da forte pressione sui risultati, interdipendenze organizzative e crescente esigenza di leadership diffusa, il coaching manageriale rappresenta uno degli strumenti più efficaci per sostenere l’evoluzione delle prime linee aziendali. Questo caso studio [...]
Il Global Business Developer: Ruolo Strategico tra Innovazione e Relazioni Internazionali I mercati globali non premiano più soltanto il prodotto, ma chi sa creare valore attraverso connessioni intelligenti. Questo scenario è particolarmente evidente in settori ad alta complessità tecnica come l'HVAC (riscaldamento, ventilazione e condizionamento) e i sistemi di scambio termico, dove le soluzioni innovative [...]
Leadership e Complessità Perché oggi le organizzazioni devono investire nello sviluppo della consapevolezza dei leader Sintesi a cura di G. Combatti La nuova sfida della leadership Viviamo in un'epoca caratterizzata da una complessità senza precedenti. Trasformazione digitale, instabilità geopolitica, conflitti, pressioni economiche, accelerazione tecnologica e crescente diversità sociale stanno modificando radicalmente il contesto nel quale [...]
Il Controller Industriale Il professionista che trasforma i dati in decisioni In un'azienda manifatturiera, soprattutto in contesti che producono secondo logiche Make to Stock o che gestiscono produzioni complesse e mercati internazionali, la differenza tra crescere e rincorrere gli eventi spesso non dipende soltanto dalla qualità del prodotto o dalla capacità commerciale. Dipende dalla capacità [...]
Performance Management Il Colloquio di Mid Year Review nell’Era della Trasparenza Retributiva Il colloquio di mid year review è uno dei momenti più rilevanti nei sistemi di performance management. Non rappresenta una semplice verifica intermedia, ma uno snodo strategico di allineamento, sviluppo e responsabilizzazione tra manager e collaboratori. Oggi la sua importanza cresce per tre [...]
Trasparenza retributiva: dalle preoccupazioni alle azioni concrete Cosa stanno facendo le aziende per prepararsi al nuovo scenario Nel confronto con oltre trenta Direzioni HR, responsabili delle Risorse Umane e direzioni aziendali è emerso un elemento incoraggiante: nonostante le preoccupazioni e le incertezze applicative, molte organizzazioni hanno già iniziato a lavorare concretamente sui temi introdotti dalla [...]
Trasparenza retributiva Ciò che preoccupa davvero le aziende non sono gli stipendi Riflessioni a margine di un percorso formativo con oltre trenta Direzioni Risorse Umane, direzioni aziendali e professionisti delle Risorse Umane Mentre sono entrate in vigore le disposizioni italiane di recepimento della Direttiva Europea sulla trasparenza retributiva il 7 giugno 2026, molte aziende stanno [...]
Il Country Manager in Italia Ruolo Strategico tra Leadership e Sfide Operative Il mercato globale richiede figure capaci di fare da ponte tra visioni internazionali e realtà locali. Nel contesto di un gruppo multinazionale, il ruolo del Country Manager in Italia si configura come una posizione di sintesi perfetta tra responsabilità strategiche e operative. Questa [...]
Il Cambiamento si Naviga Progettare Percorsi Formativi partendo dall’Esperienza C’è un momento preciso, durante un’attività di rafting, in cui tutto diventa chiaro. Non quando il gommone parte, né quando qualcuno prova a dare le prime indicazioni. Succede quando la corrente accelera, le remate si disallineano e il gommone inizia a girare su sé stesso. In [...]
