Tra le rapide del Noce Quando un gommone diventa una metafora dell'azienda di G. Combatti Un gommone, un fiume, quindici persone provenienti da funzioni diverse dell'azienda e una sfida da affrontare insieme. A prima vista poteva sembrare soltanto un'esperienza di rafting in Val di Sole. In realtà, è diventata una straordinaria occasione per osservare da [...]
Leadership e Complessità Perché oggi le organizzazioni devono investire nello sviluppo della consapevolezza dei leader Sintesi a cura di G. Combatti La nuova sfida della leadership Viviamo in un'epoca caratterizzata da una complessità senza precedenti. Trasformazione digitale, instabilità geopolitica, conflitti, pressioni economiche, accelerazione tecnologica e crescente diversità sociale stanno modificando radicalmente il contesto nel quale [...]
Performance Management Il Colloquio di Mid Year Review nell’Era della Trasparenza Retributiva Il colloquio di mid year review è uno dei momenti più rilevanti nei sistemi di performance management. Non rappresenta una semplice verifica intermedia, ma uno snodo strategico di allineamento, sviluppo e responsabilizzazione tra manager e collaboratori. Oggi la sua importanza cresce per tre [...]
Trasparenza retributiva: dalle preoccupazioni alle azioni concrete Cosa stanno facendo le aziende per prepararsi al nuovo scenario Nel confronto con oltre trenta Direzioni HR, responsabili delle Risorse Umane e direzioni aziendali è emerso un elemento incoraggiante: nonostante le preoccupazioni e le incertezze applicative, molte organizzazioni hanno già iniziato a lavorare concretamente sui temi introdotti dalla [...]
Trasparenza retributiva Ciò che preoccupa davvero le aziende non sono gli stipendi Riflessioni a margine di un percorso formativo con oltre trenta Direzioni Risorse Umane, direzioni aziendali e professionisti delle Risorse Umane Mentre sono entrate in vigore le disposizioni italiane di recepimento della Direttiva Europea sulla trasparenza retributiva il 7 giugno 2026, molte aziende stanno [...]
Il Cambiamento si Naviga Progettare Percorsi Formativi partendo dall’Esperienza C’è un momento preciso, durante un’attività di rafting, in cui tutto diventa chiaro. Non quando il gommone parte, né quando qualcuno prova a dare le prime indicazioni. Succede quando la corrente accelera, le remate si disallineano e il gommone inizia a girare su sé stesso. In [...]
Stai davvero assumendo o stai solo pubblicando annunci di lavoro? Elisabetta, HR Manager in una media azienda tecnologica, aveva pubblicato un annuncio su LinkedIn per un ruolo chiave di Project Manager. Da quell’inserimento dipendeva un’importante ottimizzazione della gestione delle commesse. In tre mesi aveva raccolto oltre 130 candidature. Dopo una prima selezione, aveva organizzato 5 [...]
Pianificazione della Produzione Il Ruolo Strategico del Production Planner Nel contesto di un’azienda industriale orientata alla produzione di serie, il ruolo del Production Planner si colloca in un punto nevralgico della pianificazione della produzione e della supply chain, dove i confini funzionali sono per natura sfumati e in continua evoluzione. Non si tratta semplicemente di [...]
Survey Aziendale Come Misurare Engagement e Clima Organizzativo in Modo Efficace Quando la survey aziendale diventa uno strumento strutturato per misurare, comunicare e guidare l’evoluzione organizzativa. Sempre più aziende investono in indagini di clima e nella misurazione dell’engagement della popolazione aziendale. Tuttavia, non tutte le survey generano insight realmente affidabili e utilizzabili. Sulla base dell’esperienza [...]
Head of Project Management: Ruolo Strategico nell’Automazione Industriale Nel settore dell’automazione industriale, degli impianti e dei macchinari complessi, la figura dell’Head of Project Management rappresenta oggi uno dei punti più strategici e delicati dell’organizzazione. Non si tratta semplicemente di un coordinatore di progetti, ma di un ruolo trasversale che integra pianificazione, execution, relazione con il [...]
