Age Management implicazioni operative per HR, formatori e imprese a cura di G. Combatti Il tema dell’Age Management continua ad imporsi come una delle principali sfide strategiche per le imprese, in particolare per le PMI. I cambiamenti demografici, la trasformazione del mercato del lavoro e le nuove aspettative delle generazioni più giovani rendono sempre meno [...]
Trasparenza retributiva e parità salariale Stato dell’arte e prospettive in Italia La trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne sono entrate a pieno titolo nell’agenda normativa e di governance delle organizzazioni europee. Con l’adozione della Direttiva UE 2023/970, l’Unione Europea ha introdotto un quadro più strutturato e vincolante in materia di Gender Pay Gap, che richiederà alle [...]
Analisi dei fabbisogni formativi: la chiave del piano formativo Dare direzione alla formazione partendo dalle reali esigenze Di G. Combatti Come vengono analizzate le esigenze di formazione di collaboratori, manager, specialisti e aree funzionali in vista del prossimo anno?È una domanda centrale per molte Direzioni HR e responsabili della formazione. Dal confronto costante con le [...]
Quali storie, metafore e riti vogliamo cambiare? di Giovanna Combatti Poiché comporta l’introduzione di qualcosa di nuovo e sostanzialmente diverso rispetto a ciò che prevale nelle culture esistenti, l’innovazione culturale è più difficile della semplice manutenzione culturale. Quando avviene innovazione, alcuni elementi sostituiscono o eliminano quelli precedenti. Le persone spesso resistono a tali cambiamenti e [...]
Parole che contano - Costruire cultura e inclusione attraverso il linguaggio - Linguaggio inclusivo nelle organizzazioni: una leva per la cultura di parità Il tema del linguaggio inclusivo è emerso, da tempo, come una delle leve più potenti per promuovere una reale cultura di parità di genere nelle organizzazioni.Le parole non sono neutre: contribuiscono a [...]
Passare il Testimone Un Percorso di Coaching verso la Continuità di Giovanna Combatti Il momento delicato del pensionamento per i manager senior Quando un manager di lunga esperienza si avvicina al pensionamento, l’organizzazione affronta una sfida cruciale: trasferire saperi, visione e leadership senza traumi o discontinuità. Diego, direttore tecnico, ha intrapreso un percorso di coaching [...]
A ciascuno la sua forma di Formazione Dalla trasmissione al coinvolgimento Di Giovanna Combatti Ottobre 2025 La trasformazione del ruolo del formatore In un recente webinar promosso da AIF e dall’Istituto Veneto del Lavoro, il Prof. Carlo Callegaro, docente di Pedagogia all’Università di Verona, ha approfondito come il ruolo del formatore aziendale stia cambiando: non [...]
Il sorriso che forma: Niederdorf Italia premiata da AIF per la formazione etica e sociale Il progetto "Università del Sorriso" ha ricevuto il 2° Premio AIF per l’Eccellenza nella Formazione, nell’ambito Ambiente, Etica e Responsabilità Sociale. Un riconoscimento che celebra la formazione come leva di sviluppo umano, relazionale e sociale. Niederdorf Italia si occupa da [...]
L'Importanza delle 9 Dimensioni per Migliorare le Prestazioni del Team In un contesto aziendale dinamico, i team devono non solo raggiungere obiettivi, ma anche migliorare costantemente le prestazioni. Recentemente, un team di dieci collaboratori ha cercato di fare un salto qualitativo, puntando a risultati superiori. Il nostro intervento si è basato sull'assessment delle 9 dimensioni [...]
Tenere un diario Michael Boorman di Wisdom Made Easy riflette su alcune delle ragioni importanti per tenere un diario: Il diario aumenta la chiarezza mentale Emma Watson, nota per aver interpretato Hermione Granger nella saga cinematografica Harry Potter dice: "I tuoi pensieri sono molto meno spaventosi quando sono tangibili, quando puoi vederli su una pagina [...]
