Survey Aziendale Come Misurare Engagement e Clima Organizzativo in Modo Efficace Quando la survey aziendale diventa uno strumento strutturato per misurare, comunicare e guidare l’evoluzione organizzativa. Sempre più aziende investono in indagini di clima e nella misurazione dell’engagement della popolazione aziendale. Tuttavia, non tutte le survey generano insight realmente affidabili e utilizzabili. Sulla base dell’esperienza [...]
Head of Project Management: Ruolo Strategico nell’Automazione Industriale Nel settore dell’automazione industriale, degli impianti e dei macchinari complessi, la figura dell’Head of Project Management rappresenta oggi uno dei punti più strategici e delicati dell’organizzazione. Non si tratta semplicemente di un coordinatore di progetti, ma di un ruolo trasversale che integra pianificazione, execution, relazione con il [...]
Analisi organizzativa: dalla diagnosi all’azione per sincronizzare funzioni e processi di G. Combatti Quando un’organizzazione cresce rapidamente, il rischio non è solo quello di non cogliere le opportunità, ma di non essere strutturalmente pronta a sostenerle. È in questo scenario che si inserisce un percorso di analisi organizzativa, realizzato per un’azienda del settore alimentare con [...]
Facilitazione di Gruppo Metodo per Risultati Efficaci nei Team Ogni team, indipendentemente dal settore o dalla funzione, si trova a fronteggiare sfide complesse: risolvere problemi, generare idee, implementare nuovi metodi o prendere decisioni condivise. In questi momenti, il ruolo di chi guida il gruppo diventa cruciale. Non basta la conoscenza tecnica: è fondamentale saper mettere [...]
I primi 5 minuti Come aprire un workshop senza che la sala “si disconnetta”. Entri nella stanza. Sedici persone sono sedute. Alcune controllano le email. Alcune bisbigliano tra loro. Una persona sta già guardando l’orologio. Hai circa 5 minuti prima che tutti decidano come sarà il resto della giornata. Non in modo cosciente. Nessuno pensa: [...]
Conversazioni di Carriera Il ruolo strategico dello specialista di selezione nella transizione professionale a cura di G. Combatti Quando si parla di ricerca e selezione, spesso si tende a immaginare un processo: una job description, una shortlist di candidati, un colloquio, una scelta finale. Un insieme di step, apparentemente lineari, che conducono all’inserimento di una [...]
L’Upskilling del Business Developer nei contesti industriali L’upskilling del Business Developer tra trasformazione silenziosa e cambiamento radicale Nel mondo dei beni durevoli, dei macchinari e degli impianti industriali, l’upskilling del Business Developer sta vivendo una trasformazione silenziosa ma radicale.Silenziosa perché non sempre formalizzata nei job title o negli organigrammi.Radicale perché ne cambia la natura profonda. [...]
10 tecniche di gestione del tempo Come trasformarle in risultati concreti attraverso la formazione esperienziale Parlare di gestione del tempo oggi significa andare oltre l’elenco delle tecniche. Matrice di Eisenhower, principio di Pareto, Pomodoro, time blocking, to-do list, dire di no, stabilire scadenze, evitare distrazioni e procrastinazione, tenere traccia del tempo: strumenti noti, spesso già [...]
Age Management implicazioni operative per HR, formatori e imprese a cura di G. Combatti Il tema dell’Age Management continua ad imporsi come una delle principali sfide strategiche per le imprese, in particolare per le PMI. I cambiamenti demografici, la trasformazione del mercato del lavoro e le nuove aspettative delle generazioni più giovani rendono sempre meno [...]
Trasparenza retributiva e parità salariale Stato dell’arte e prospettive in Italia La trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne sono entrate a pieno titolo nell’agenda normativa e di governance delle organizzazioni europee. Con l’adozione della Direttiva UE 2023/970, l’Unione Europea ha introdotto un quadro più strutturato e vincolante in materia di Gender Pay Gap, che richiederà alle [...]
