Essere Innovativi a 500 anni da Leonardo

2019-04-17T12:04:52+00:00aprile 17th, 2019|Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Metafore ed Esperienze|

Essere innovativi? imparando da Leonardo da Vinci In un recente lavoro sui valori aziendali con un’organizzazione internazionale, abbiamo preso spunti, sull' essere innovativi dalla figura di Leonardo da Vinci. Ci ha accompagnato in questa scoperta un’attrice di teatro: ha condotto una ricerca sui testi del Vasari, artista e studioso del 500, finalizzata al mettere in [...]

Progetti in Corso 2019

2019-02-05T16:37:14+00:00febbraio 5th, 2019|Career Counseling, Consulenza Organizzativa, Formazione, Metafore ed Esperienze|

<<Come è iniziato il 2019?>> Questa la domanda che riecheggia nei corridoi aziendali delle organizzazioni ed imprese all'inizio del secondo mese dell'anno. Quali sono i progetti in corso nelle aziende? I primi mesi dell'anno ci vedono impegnati su molti fronti. Le organizzazioni sono in fermento, le aziende crescono e i manager investono sempre più in [...]

Mercato del lavoro futuro Intervista AIF

2019-01-30T12:28:06+00:00gennaio 30th, 2019|Consulenza Organizzativa, Formazione, Metafore ed Esperienze|

Partecipiamo come giuria tecnica di valutazione al Premio AIF Adriano Olivetti per l'eccellenza nella Formazione. In un intervista parliamo di Mercato del lavoro e futuro: TENDENZE HR E NUOVE COMPETENZE Quali competenze saranno richieste dalle aziende nel futuro mercato del lavoro? Quali strategie un’ azienda oggi può adottare per il Well-Being della persona? Che vantaggi può offrire [...]

Temi Aziende 2019 Quali temi nel nuovo anno?

2019-01-05T14:11:25+00:00gennaio 5th, 2019|Career Counseling, Consulenza Organizzativa, Formazione, International, Metafore ed Esperienze, Ricerca e Selezione|

QUALI TEMI NEL NUOVO ANNO? Con quali sfide dovranno fare i conti le organizzazioni nel nuovo anno? Alle prese con la complessità saranno chiamate a supportare i collaboratori nella selezione delle informazioni e nel governo delle priorità, sia su un piano individuale che su quello del team di lavoro. Nel post industria 4.0 appare necessario [...]

Valori Aziendali

2018-12-11T09:44:21+00:00dicembre 11th, 2018|Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Formazione, Metafore ed Esperienze|

I Valori di una Azienda “Valore” è un termine che è appartiene, come origine, al linguaggio dell’economia, che è stato adottato poi da quello dell’etica. I valori sono gli ideali in cui crediamo e le fondamenta della nostra vita. Su di essi basiamo la nostra esistenza, impostiamo le priorità e prendiamo le decisioni, lasciando che [...]

Coraggio Tecnologie Serendipity Formazione

2018-10-01T09:14:27+00:00ottobre 1st, 2018|Consulenza Organizzativa, Formazione, Metafore ed Esperienze|

Partecipiamo come giuria tecnica di valutazione al Premio AIF Adriano Olivetti. In un'intervista parliamo di: Il fattore umano e il coraggio nell'affrontare nuove sfide all'interno di un contesto in continua e rapida evoluzione; I metodi, gli strumenti e le modalità con cui le tecnologie influenzano i processi di formazione; La serendipity e la possibilità di [...]

Le dinamiche di Gruppo in un Training Outdoor

2018-07-19T11:52:50+00:00luglio 19th, 2018|Consulenza Organizzativa, Formazione, Metafore ed Esperienze|

Un’esperienza di un training outdoor è sempre illuminante! Di quel team vengono messi in luce molteplici dimensioni: le relazioni fra i membri del gruppo, l’approccio comunicativo nel team oltre a come le persone si organizzano. Sono le sfumature, spesso, che fanno la differenza e che è possibile osservare in quelle giornate “fuori casa”, fuori dall'ambiente [...]

Storytelling Come raccontare una buona storia

2018-07-19T10:40:21+00:00luglio 19th, 2018|Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Formazione, Metafore ed Esperienze|

Storytelling: un metodo pratico per la costruzione di una storia o di un caso di studio. In questo articolo vogliamo condividere un metodo pratico per la facilitazione nella creazione di un case study o di una storia. Preferiamo usare il termine "storia" per enfatizzare la qualità dinamica, viva e pertinente del lavorare con qualcuno per supportarlo [...]

GAMIFICATION per lo sviluppo delle Risorse Umane

2018-06-22T08:16:46+00:00giugno 22nd, 2018|Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Formazione, Metafore ed Esperienze|

GAMIFICATION: Come le HR possono trarre vantaggio da un approccio “giocoso” Le Risorse Umane quale vantaggio possono trarre dall'adozione di un approccio basato sulle dinamiche sulle quali poggiano i giochi? Siamo parlando dell’applicazione delle meccaniche dinamiche e psicologia di un gioco che possono essere collegate ad un processo HR come ad esempio la selezione o il [...]

Risorse Umane Scarsa Leadership

2017-12-09T17:24:10+00:00dicembre 9th, 2017|Consulenza Organizzativa, Formazione, Metafore ed Esperienze|

Risorse umane - Scarsità di leadership in azienda? Nelle conversazioni con diversi imprenditori e responsabili aziendali, negli scorsi mesi, ci si è spesso confrontati sui gap avvertiti in azienda, quanto a capacità di far crescere e sviluppare il potenziale per generare futuri nuovi leader. Una considerazione che emerge spesso in questi confronti riguarda da una parte [...]