IL PRODUCTION PLANNER

2019-12-19T10:35:26+00:00dicembre 18th, 2019|Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione|

IL PRODUCTION PLANNER: i segreti di una funzione chiave Il Production Planner o Responsabile della Pianificazione della Produzione è la figura che si occupa della schedulazione di tutte le attività legate ai processi produttivi. La sua sfera di azione è più o meno ampia a seconda del modello organizzativo aziendale. In senso stretto, schedula le attività [...]

Natale Futuro Auguri Buone Feste

2019-12-11T08:29:24+00:00dicembre 11th, 2019|Career Counseling, Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Formazione, International, Metafore ed Esperienze, Ricerca e Selezione|

All'approssimarsi delle festività, il nostro grazie per la partecipazione alle nostre iniziative lungo tutto il 2019. Da tutto lo staff di Niederdorf Italia auguri di Buone Feste, un sereno Natale e di un Nuovo 2020 ricco di energia per compiere ulteriori passi in avanti. Alcune idee per il prossimo anno Workshop e Eventi 2020 Niederdorf [...]

Come fare Welfare Smart Working istruzioni per l’uso

2019-11-25T07:24:50+00:00novembre 25th, 2019|Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Formazione, Ricerca e Selezione|

Welfare Smart Working: come fare? In un recente incontro sul tema dello Smart Working e del decreto che lo disciplina sono emersi interessanti spunti. I relatori e i testimoni hanno portato alcune riflessioni non solo sullo strumento ma anche sul "dove" collocare questa modalità di lavoro. Lavoro Agile è Solo Smart Working? e Smart Working è [...]

Generazioni Social Media e Sharing le chiavi del Futuro

2019-11-15T15:37:46+00:00novembre 20th, 2019|Career Counseling, Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Formazione, International, Metafore ed Esperienze, Ricerca e Selezione|

APRIRE IL FUTURO ALLE GIOVANI GENERAZIONI Parole chiave: Generazioni Social Media e Sharing. Lo sharing, la condivisione e l’esposizione alla diversità sono probabilmente alcuni dei principali elementi per aprire il futuro ai giovani. Complici le organizzazioni sempre più piatte e la necessità della velocità consentita dalla facile disponibilità delle conoscenze e informazioni si è generata [...]

Chi è il Business Developer?

2019-11-15T11:44:25+00:00novembre 15th, 2019|Consulenza Organizzativa, International, Ricerca e Selezione|

Chi è il Business Developer? Abbiamo intervistato, una specialista di Niederdorf Italia, dell’area Ricerca e Selezione, con l’obiettivo di raccogliere alcuni fattori distintivi che caratterizzano oggi la figura professionale, molto richiesta in questo periodo: il Business Developer. Il focus iniziale dell’intervista è stato quello di capire dalla nostra recruiter, se esiste o meno un filo [...]

Piano di Inserimento Come inserire i nuovi assunti

2019-10-21T12:17:16+00:00ottobre 21st, 2019|Consulenza Organizzativa, Formazione, Ricerca e Selezione|

Come far salire a bordo i nuovi assunti Il Piano di Inserimento Story Highlights Un piano di inserimento efficace getta le basi per una efficace prestazione e per un ingaggio a lungo termine Pochi percorsi di inserimento nelle aziende rispondono alle domande più importanti Scoprire le cinque cose più importanti che ogni nuovo collaboratore ha [...]

Ruolo e Professione Product Manager

2019-11-14T11:19:37+00:00ottobre 21st, 2019|Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione|

Il ruolo del PRODUCT MANAGER È una di quelle funzioni che nascondono molteplici “segreti”. Molte possono essere le sfaccettature, le vere esigenze che inducono ad aprire una ricerca per questa figura. Focalizzare quelle esigenze, le prospettive, la situazione dell’impresa e del team che accoglierà quella figura è la parte determinante del nostro lavoro di professionisti [...]

Assessment Sviluppo Potenziale Risorse Umane

2020-01-13T23:29:11+00:00ottobre 21st, 2019|Career Counseling, Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione|

Assessment: Fotografiamo il potenziale Niederdorf Italia da molti anni si dedica studiare e approfondire come valutare il potenziale delle risorse umane nelle organizzazioni. Perché valutare il potenziale, le attitudini, le competenze, la coerenza e adeguatezza di un profilo professionale? Qual è il valore aggiunto dell’assessment? Perché utilizzare questo strumento? È necessario fare un po’ di [...]

Retention e Selezione dei talenti

2019-10-24T09:00:40+00:00ottobre 14th, 2019|Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Formazione, Ricerca e Selezione|

Selezionare ed inserire nuovi talenti o sviluppare il talento all'interno? E' la domanda che sta dietro alla questione del turnover, retention e della selezione dei talenti. Almeno un terzo dei collaboratori potrebbe essere a rischio di turnover; Se i manager inseriscono e “accumulano” talenti dall'esterno, forte il rischio di perderli; Tre strategie per l'attrazione del [...]