Senior in Transizione di G. Combatti Affrontare il cambiamento professionale dopo i 50 anni Cambiare lavoro o riprendere un’attività interrotta è una situazione comune per molti professionisti tra i 50 e i 60 anni. Può accadere che l’azienda subisca trasformazioni, riorganizzazioni o scelte strategiche che portano a dismettere alcune funzioni. Altre volte il ruolo diventa [...]
Project Manager e Key Account Manager nel fotovoltaico: Due ruoli diversi, un’unica sfida per attrarre i talenti giusti. Nel settore degli impianti fotovoltaici, la rapidità di evoluzione tecnologica e normativa si accompagna ad una crescente complessità dei progetti e delle relazioni commerciali. Due figure emergono come determinanti i cui confini non sono sempre ben chiari: [...]
Quanto pesa la comunicazione di un CEO sulla reputazione aziendale? A cura di G. Combatti Comunicazione del CEO e reputazione aziendale: un legame strategico Moltissimo!! Ogni discorso a un evento, ogni messaggio interno, ogni post o commento sui social è un tassello di una narrazione che influenza non solo la percezione esterna ma anche l’engagement [...]
Espansionista immobiliare e Property Manager Il ruolo chiave dietro la crescita del retail. Nel mondo del retail e della grande distribuzione organizzata (GDO), parlare di espansione non significa soltanto individuare nuove location. Significa costruire strategie immobiliari che tengano insieme visione aziendale, solidità economico-finanziaria, conoscenza del territorio e capacità negoziali. È qui che entra in gioco [...]
Assunzione di un Project Manager per un Progetto Internazionale di Innovazione Il contesto: una sfida nell’assunzione di un Project Manager Mi trovavo a gestire la ricerca di un Project Manager per un progetto di innovazione digitale a livello internazionale, in una grande azienda tecnologica. Cercavamo un profilo con esperienza nella gestione di team cross-funzionali, leadership [...]
Assicurarsi collaboratori motivati “Se dovessi parlare delle frustrazioni che un Talent Acquisition Manager potrebbe provare riguardo ai CV raccolti attraverso i vari canali e alla difficoltà di trasformarli rapidamente in assunzioni concrete, ci sarebbe parecchio materiale da analizzare.” Lo ha affermato un HR Manager parlando delle difficoltà nel “chiudere” le posizioni aperte con buone assunzioni. [...]
Il potenziale nascosto nei Curriculum Vitae Trasformare curricula in inserimenti di successoA cura di G. Combatti In ogni processo di selezione, lo screening dei candidati rappresenta una fase delicata e strategica. È proprio qui che si gioca la prima vera partita per individuare i talenti più adatti a ricoprire un ruolo, non solo sulla carta, [...]
Cultura Aziendale - Indicatore Chiave nel Recruiting -G. Combatti Ci siamo trovati a parlare di cultura aziendale con un imprenditore che ha condiviso alcune riflessioni dalla sua recente esperienza di selezione di Responsabile per una funzione chiave in azienda, dove: “non voleva assolutamente sbagliare”. La cultura aziendale: Bussola nelle decisioni di Selezione Dopo che i [...]
Ali alla Carriera e alla Selezione con le AI Di G. Combatti Confrontarsi in team di lavoro sull’uso degli strumenti di Intelligenza Artificiale si rivela incredibilmente efficace. Questi laboratori favoriscono lo scambio di soluzioni innovative, spesso impensabili per altri e permettono ai colleghi di apprendere reciprocamente, portandosi a casa spunti utili per migliorare la produttività [...]
Assunzioni che fanno la differenza Nelle organizzazioni il successo di un inserimento non dipende solo dalla ricerca del "fit" perfetto ma dalla capacità di creare un "add" strategico per l'organizzazione. Un'efficace collaborazione tra l'hiring manager e un consulente head hunter può fare la differenza nel garantire risultati eccellenti e sostenibili nel tempo. L'Approccio Vincente: Una [...]
