Team Building: non basta “fare qualcosa insieme” Bisogna sapere perché lo si fa Il team building è spesso visto come un’attività ludica, una semplice occasione di svago o aggregazione tra colleghi. Ma quando viene progettato con una finalità precisa, diventa uno strumento potente per accompagnare i processi di cambiamento culturale. È ciò che ha sperimentato [...]
Chi serve davvero al vertice aziendale? A cura di Giovanna Combatti Nel mondo anglosassone – soprattutto negli Stati Uniti – sta emergendo con forza una figura chiave nei vertici aziendali: il Chief of Staff. In Italia è ancora poco conosciuto e spesso confuso con l’Assistente di Direzione, ma il suo ruolo è ben più strategico. [...]
Assunzione di un Project Manager per un Progetto Internazionale di Innovazione Il contesto: una sfida nell’assunzione di un Project Manager Mi trovavo a gestire la ricerca di un Project Manager per un progetto di innovazione digitale a livello internazionale, in una grande azienda tecnologica. Cercavamo un profilo con esperienza nella gestione di team cross-funzionali, leadership [...]
Assicurarsi collaboratori motivati “Se dovessi parlare delle frustrazioni che un Talent Acquisition Manager potrebbe provare riguardo ai CV raccolti attraverso i vari canali e alla difficoltà di trasformarli rapidamente in assunzioni concrete, ci sarebbe parecchio materiale da analizzare.” Lo ha affermato un HR Manager parlando delle difficoltà nel “chiudere” le posizioni aperte con buone assunzioni. [...]
