Assessment: Fotografiamo il potenziale

2019-10-21T09:31:01+00:00ottobre 21st, 2019|Career Counseling, Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione|

Assessment: Fotografiamo il potenziale Niederdorf Italia da molti anni si dedica studiare e approfondire come valutare il potenziale delle risorse umane nelle organizzazioni. Perché valutare il potenziale, le attitudini, le competenze, la coerenza e adeguatezza di un profilo professionale? Qual è il valore aggiunto dell’assessment? Perché utilizzare questo strumento? È necessario fare un po’ di [...]

La Revisione CV – Diario di un’esperienza:

2019-09-02T08:15:54+00:00settembre 2nd, 2019|Career Counseling, Consulenza Organizzativa|

La Revisione CV - Diario di un’esperienza: "Buongiorno, mi chiamo Mario Rossi, vi scrivo per chiedervi cortesemente una quotazione per la revisione del mio Curriculum Vitae, dato che ho visto essere uno dei vostri servizi! Vi ringrazio in anticipo per il supporto, Cordiali Saluti.” Questa e mail fac-simile rappresenta una delle richieste che settimanalmente riceviamo [...]

Leader Assente leader incompetente

2019-08-26T10:24:05+00:00agosto 26th, 2019|Career Counseling, Consulenza Organizzativa, Formazione|

Il Leader più incompetente Il leader assente   Un giovane collaboratore ha recentemente osservato che il peggior capo che abbia mai avuto gli avrebbe fornito un feedback che era sempre del tipo: "Stai facendo un ottimo lavoro". Ma entrambi sapevano che non era vero: l'organizzazione era in disordine, il turnover era eccessivo e i clienti [...]

Valutare la Motivazione nel processo di Selezione

2019-07-17T09:32:15+00:00luglio 17th, 2019|Career Counseling, Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione|

Motivazione & Selezione Che posto ha la motivazione in una selezione? Quale importanza riveste per la crescita e la retention delle persone nelle aziende? E se è un fattore così chiave e centrale come individuarla, esplorarla, raccoglierla, misurarla? Tenuto conto che la motivazione è un fattore dinamico in evoluzione, che diminuisce e cresce rispetto alle [...]

Exit Interviews and Stay Interviews

2019-07-12T10:57:06+00:00luglio 12th, 2019|Abstract, Career Counseling, Ricerca e Selezione|

More Stay Interviews …rather than exit interviews Most talent managers have likely asked these questions of an employee: “Why are you leaving? And what can I, as a manager, do to keep you here?” Those two questions are typically at the heart of the exit interview — the mechanism talent managers use during an employee’s final [...]

Generazioni e Scelte: Storia di uno scenario complicato

2019-06-24T14:36:16+00:00giugno 24th, 2019|Career Counseling, Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali|

Generazioni e Scelte: Compiere una scelta Storia di generazioni in uno scenario complicato Questa non è la storia di un passaggio generazionale ma di come una generazione che segue ad un’altra riuscì a trovare il suo posto in azienda. La storia inizia così… Sono le 10 di mattina quando incontro Guido nel suo ufficio. Dall'altra parte [...]

Coaching online perchè sceglierlo

2019-03-12T09:11:05+00:00marzo 12th, 2019|Career Counseling, Consulenza Organizzativa, Formazione|

Il Coaching corre online All'interno delle organizzazioni ci sono sempre più persone che avvertono la necessità, condivisa con la direzione aziendale, di dare corso a percorsi di Coaching individuali. Solo che non potranno frequentare gli incontri di persona a causa di costi o ostacoli logistici. La buona notizia è che percorsi accurati e condotti online [...]

Career Coaching Risultato

2019-04-18T12:21:58+00:00febbraio 21st, 2019|Career Counseling, Ricerca e Selezione|

Quale risultato da un Career Coaching? Il suo approccio in generale era quello di uno che ha aspettative: “Sono io che ho dato, che ho portato risultati, mentre l’azienda è sempre in difetto” “ho scelto quel percorso di studi perché così le aziende mi cercano”. Quella sera che l’assessor lo ha incontrato era iniziata così [...]

Canali di Ricerca del personale Risultati osservatorio

2019-02-28T12:08:47+00:00febbraio 6th, 2019|Career Counseling, Consulenza Organizzativa, International, Ricerca e Selezione|

Canali di ricerca leggi i risultati dell’osservatorio Risultati Osservatorio Niederdorf Italia La nostra società apre ciclicamente osservatori su varie tematiche rispetto alle organizzazioni ed il proprio sviluppo. Abbiamo messo al centro il tema del mercato del lavoro ed in particolare i Canali di Ricerca utilizzati dalle aziende e dai candidati. Obiettivo Si tratta di un’indagine [...]