Consulenza di carriera Guida completa e impatto reale sulla tua crescita professionale Come funziona una consulenza di carriera (e quale impatto può avere davvero) Sempre più professionisti, in diverse fasi della vita lavorativa, si pongono domande fondamentali: qual è la direzione giusta? Come valorizzare le competenze acquisite? Come riposizionarsi nel mercato del lavoro? La consulenza [...]
Conversazioni di Carriera Il ruolo strategico dello specialista di selezione nella transizione professionale a cura di G. Combatti Quando si parla di ricerca e selezione, spesso si tende a immaginare un processo: una job description, una shortlist di candidati, un colloquio, una scelta finale. Un insieme di step, apparentemente lineari, che conducono all’inserimento di una [...]
Senior in Transizione di G. Combatti Affrontare il cambiamento professionale dopo i 50 anni Cambiare lavoro o riprendere un’attività interrotta è una situazione comune per molti professionisti tra i 50 e i 60 anni. Può accadere che l’azienda subisca trasformazioni, riorganizzazioni o scelte strategiche che portano a dismettere alcune funzioni. Altre volte il ruolo diventa [...]
Passare il Testimone Un Percorso di Coaching verso la Continuità di Giovanna Combatti Il momento delicato del pensionamento per i manager senior Quando un manager di lunga esperienza si avvicina al pensionamento, l’organizzazione affronta una sfida cruciale: trasferire saperi, visione e leadership senza traumi o discontinuità. Diego, direttore tecnico, ha intrapreso un percorso di coaching [...]
Rientro al Lavoro - Trattenere e attrarre le donne di talento - Come è possibile trattenere e attrarre donne di talento nel momento del rientro a lavoro? L’andamento dei fattori di mercato ed economici stanno facendo emergere quello che sta diventando un enorme problema: la scarsità di talenti e di skills. La disoccupazione è [...]
Superare l'ansia da delega Il compito dei middle manager è quello di delegare efficacemente e promuovere il coinvolgimento del team. Sono molti i segnali di fatica di questi manager, alcuni dei quali arrivano a dichiararsi “esausti”, “esauriti”. L'ultimo Work Trend Index ha riportato che il 53% dei manager si sente così. Un tema interessante e [...]
CURA DEL CLIENTE Trasformare il Customer Service in Customer Care: Strategie di Cambiamento e Coinvolgimento del Cliente La Sfida del Customer Service Erano le ore 17:00 di un pomeriggio nelle prime settimane dell’anno quando il responsabile del Customer Service di un’impresa produttrice di prodotti tecnici ad alto valore aggiunto ha telefonato al termine di una [...]
Ottimizzazione delle Competenze Tecniche nei Centri di Assistenza Tecnica (CAT) Le direzioni Commerciali e Marketing di industrie produttrici di beni durevoli ripongono una attenzione crescente all’aggiornamento e all’allenamento dei centri di assistenza tecnici CAT e dei loro ingegneri e tecnici. L’evoluzione delle tecnologie e delle soluzioni offerte richiede di coinvolgere con frequenza le figure che [...]
La Motivazione nell'Head Hunting Guida per l'Identificazione e lo Sviluppo del Potenziale Professionale La motivazione è il fulcro dell'attività dell'head hunter e diventa cruciale nel dialogo con l'Hiring Manager per supportare la decisione e il percorso del nuovo candidato. In un recente laboratorio abbiamo messo a fuoco alcune delle sfumature della Motivazione. Intendiamo desiderare andare [...]
Favorire il Benessere Organizzativo: lo Sportello Ascolto in Azienda L'Importanza del Benessere Organizzativo Il concetto di benessere organizzativo riflette l'importanza cruciale per ogni organizzazione di preservare e promuovere il benessere fisico, psicologico e sociale dei propri collaboratori. Questo implica un'attenzione costante alle necessità e alle aspettative dei dipendenti, attraverso un'efficace politica di ascolto attivo delle [...]
