Colloquio di selezione e trasparenza retributiva: un nuovo paradigma Dare forma a nuovi comportamenti nel recruiting Trasparenza retributiva: ne abbiamo parlato in un webinar con diverse Direzioni Risorse Umane, analizzando i cambiamenti introdotti dalla Direttiva (UE) 2023/970, adottata dal Parlamento Europeo e dal Consiglio il 10 maggio 2023.La Direttiva introduce regole vincolanti in materia di [...]
L’Upskilling del Business Developer nei contesti industriali L’upskilling del Business Developer tra trasformazione silenziosa e cambiamento radicale Nel mondo dei beni durevoli, dei macchinari e degli impianti industriali, l’upskilling del Business Developer sta vivendo una trasformazione silenziosa ma radicale.Silenziosa perché non sempre formalizzata nei job title o negli organigrammi.Radicale perché ne cambia la natura profonda. [...]
10 tecniche di gestione del tempo Come trasformarle in risultati concreti attraverso la formazione esperienziale Parlare di gestione del tempo oggi significa andare oltre l’elenco delle tecniche. Matrice di Eisenhower, principio di Pareto, Pomodoro, time blocking, to-do list, dire di no, stabilire scadenze, evitare distrazioni e procrastinazione, tenere traccia del tempo: strumenti noti, spesso già [...]
Age Management implicazioni operative per HR, formatori e imprese a cura di G. Combatti Il tema dell’Age Management continua ad imporsi come una delle principali sfide strategiche per le imprese, in particolare per le PMI. I cambiamenti demografici, la trasformazione del mercato del lavoro e le nuove aspettative delle generazioni più giovani rendono sempre meno [...]
Trasparenza retributiva e parità salariale Stato dell’arte e prospettive in Italia La trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne sono entrate a pieno titolo nell’agenda normativa e di governance delle organizzazioni europee. Con l’adozione della Direttiva UE 2023/970, l’Unione Europea ha introdotto un quadro più strutturato e vincolante in materia di Gender Pay Gap, che richiederà alle [...]
Quando la selezione diventa un asset strategico 23 anni di dati che misurano il valore della partnership nel recruiting Nel dibattito sul recruiting, uno dei temi più ricorrenti è la qualità degli inserimenti nel tempo. Non la velocità di chiusura, non il numero di CV presentati ma una domanda più sostanziale: Quanto rimangono nel tempo [...]
Analisi dei fabbisogni formativi: la chiave del piano formativo Dare direzione alla formazione partendo dalle reali esigenze Di G. Combatti Come vengono analizzate le esigenze di formazione di collaboratori, manager, specialisti e aree funzionali in vista del prossimo anno?È una domanda centrale per molte Direzioni HR e responsabili della formazione. Dal confronto costante con le [...]
Quali storie, metafore e riti vogliamo cambiare? di Giovanna Combatti Poiché comporta l’introduzione di qualcosa di nuovo e sostanzialmente diverso rispetto a ciò che prevale nelle culture esistenti, l’innovazione culturale è più difficile della semplice manutenzione culturale. Quando avviene innovazione, alcuni elementi sostituiscono o eliminano quelli precedenti. Le persone spesso resistono a tali cambiamenti e [...]
Head Hunting in Spain – Sports Industry How Strategic Executive Search Helped a Global Sports Brand Rebuild Its Spanish Operations During the years of significant market downturn, a leading international company in the sports industry faced the need to rethink its global organizational structure, with a particular focus on its foreign subsidiaries. What followed was [...]
Expanding Into New Markets How Strategic Head-Hunting Helped a German Technology Group Break Into Italy When an international expansion plan demands precision, industry knowledge and the right leadership, the difference between success and failure often lies in one critical decision: finding the right person to build the market from the ground up. This was exactly [...]
