Leadership e Complessità Perché oggi le organizzazioni devono investire nello sviluppo della consapevolezza dei leader Sintesi a cura di G. Combatti La nuova sfida della leadership Viviamo in un'epoca caratterizzata da una complessità senza precedenti. Trasformazione digitale, instabilità geopolitica, conflitti, pressioni economiche, accelerazione tecnologica e crescente diversità sociale stanno modificando radicalmente il contesto nel quale [...]
Il Controller Industriale Il professionista che trasforma i dati in decisioni In un'azienda manifatturiera, soprattutto in contesti che producono secondo logiche Make to Stock o che gestiscono produzioni complesse e mercati internazionali, la differenza tra crescere e rincorrere gli eventi spesso non dipende soltanto dalla qualità del prodotto o dalla capacità commerciale. Dipende dalla capacità [...]
Performance Management Il Colloquio di Mid Year Review nell’Era della Trasparenza Retributiva Il colloquio di mid year review è uno dei momenti più rilevanti nei sistemi di performance management. Non rappresenta una semplice verifica intermedia, ma uno snodo strategico di allineamento, sviluppo e responsabilizzazione tra manager e collaboratori. Oggi la sua importanza cresce per tre [...]
Trasparenza retributiva: dalle preoccupazioni alle azioni concrete Cosa stanno facendo le aziende per prepararsi al nuovo scenario Nel confronto con oltre trenta Direzioni HR, responsabili delle Risorse Umane e direzioni aziendali è emerso un elemento incoraggiante: nonostante le preoccupazioni e le incertezze applicative, molte organizzazioni hanno già iniziato a lavorare concretamente sui temi introdotti dalla [...]
Trasparenza retributiva Ciò che preoccupa davvero le aziende non sono gli stipendi Riflessioni a margine di un percorso formativo con oltre trenta Direzioni Risorse Umane, direzioni aziendali e professionisti delle Risorse Umane Mentre sono entrate in vigore le disposizioni italiane di recepimento della Direttiva Europea sulla trasparenza retributiva il 7 giugno 2026, molte aziende stanno [...]
Il Country Manager in Italia Ruolo Strategico tra Leadership e Sfide Operative Il mercato globale richiede figure capaci di fare da ponte tra visioni internazionali e realtà locali. Nel contesto di un gruppo multinazionale, il ruolo del Country Manager in Italia si configura come una posizione di sintesi perfetta tra responsabilità strategiche e operative. Questa [...]
Stai davvero assumendo o stai solo pubblicando annunci di lavoro? Elisabetta, HR Manager in una media azienda tecnologica, aveva pubblicato un annuncio su LinkedIn per un ruolo chiave di Project Manager. Da quell’inserimento dipendeva un’importante ottimizzazione della gestione delle commesse. In tre mesi aveva raccolto oltre 130 candidature. Dopo una prima selezione, aveva organizzato 5 [...]
Back Office Commerciale Il Valore Strategico nella Relazione con Clienti e Distributori Nel mondo manifatturiero, soprattutto nelle aziende che operano su mercati internazionali e filiere complesse, il successo commerciale non dipende soltanto dalla qualità del prodotto o dalla forza della rete vendita. Sempre più spesso, a fare la differenza è una figura meno visibile ma [...]
Survey Aziendale Come Misurare Engagement e Clima Organizzativo in Modo Efficace Quando la survey aziendale diventa uno strumento strutturato per misurare, comunicare e guidare l’evoluzione organizzativa. Sempre più aziende investono in indagini di clima e nella misurazione dell’engagement della popolazione aziendale. Tuttavia, non tutte le survey generano insight realmente affidabili e utilizzabili. Sulla base dell’esperienza [...]
Head of Project Management: Ruolo Strategico nell’Automazione Industriale Nel settore dell’automazione industriale, degli impianti e dei macchinari complessi, la figura dell’Head of Project Management rappresenta oggi uno dei punti più strategici e delicati dell’organizzazione. Non si tratta semplicemente di un coordinatore di progetti, ma di un ruolo trasversale che integra pianificazione, execution, relazione con il [...]
