Driving Cultural Change in Italian Subsidiaries

2026-02-20T13:55:27+01:00Febbraio 20th, 2026|Abstract, Consulenza Organizzativa|

Driving Cultural Change in Italian Subsidiaries: A Strategic Imperative for International Leaders For multinational organizations, Italy often represents both a strategic market and a cultural crossroads. Strong local identity, established managerial habits and deep relational networks can be powerful assets—but they can also slow down transformation when corporate strategy calls for innovation, agility, or new [...]

Product Developer Engineer

2026-02-17T11:51:52+01:00Febbraio 17th, 2026|Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione|

Product Developer Engineer Il cuore pulsante dell’innovazione industriale Nel mondo industriale di oggi, i prodotti devono essere tecnici, conformi alle normative, efficienti nei costi e innovativi. In questo scenario, il ruolo di Product Developer Engineer è diventato una delle carriere più strategiche per gli ingegneri orientati allo sviluppo prodotto. Non è un semplice progettista, è il [...]

Colloquio di selezione e trasparenza retributiva: un nuovo paradigma

2026-02-10T10:02:52+01:00Febbraio 10th, 2026|Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione|

Colloquio di selezione e trasparenza retributiva: un nuovo paradigma Dare forma a nuovi comportamenti nel recruiting Trasparenza retributiva: ne abbiamo parlato in un webinar con diverse Direzioni Risorse Umane, analizzando i cambiamenti introdotti dalla Direttiva (UE) 2023/970, adottata dal Parlamento Europeo e dal Consiglio il 10 maggio 2023.La Direttiva introduce regole vincolanti in materia di [...]

L’Upskilling del Business Developer nei contesti industriali

2026-02-02T15:02:20+01:00Febbraio 2nd, 2026|Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali|

L’Upskilling del Business Developer nei contesti industriali L’upskilling del Business Developer tra trasformazione silenziosa e cambiamento radicale Nel mondo dei beni durevoli, dei macchinari e degli impianti industriali, l’upskilling del Business Developer sta vivendo una trasformazione silenziosa ma radicale.Silenziosa perché non sempre formalizzata nei job title o negli organigrammi.Radicale perché ne cambia la natura profonda. [...]

Torna in cima