Trasparenza retributiva Ciò che preoccupa davvero le aziende non sono gli stipendi Riflessioni a margine di un percorso formativo con oltre trenta Direzioni Risorse Umane, direzioni aziendali e professionisti delle Risorse Umane Mentre sono entrate in vigore le disposizioni italiane di recepimento della Direttiva Europea sulla trasparenza retributiva il 7 giugno 2026, molte aziende stanno [...]
Il Cambiamento si Naviga Progettare Percorsi Formativi partendo dall’Esperienza C’è un momento preciso, durante un’attività di rafting, in cui tutto diventa chiaro. Non quando il gommone parte, né quando qualcuno prova a dare le prime indicazioni. Succede quando la corrente accelera, le remate si disallineano e il gommone inizia a girare su sé stesso. In [...]
Stai davvero assumendo o stai solo pubblicando annunci di lavoro? Elisabetta, HR Manager in una media azienda tecnologica, aveva pubblicato un annuncio su LinkedIn per un ruolo chiave di Project Manager. Da quell’inserimento dipendeva un’importante ottimizzazione della gestione delle commesse. In tre mesi aveva raccolto oltre 130 candidature. Dopo una prima selezione, aveva organizzato 5 [...]
Pianificazione della Produzione Il Ruolo Strategico del Production Planner Nel contesto di un’azienda industriale orientata alla produzione di serie, il ruolo del Production Planner si colloca in un punto nevralgico della pianificazione della produzione e della supply chain, dove i confini funzionali sono per natura sfumati e in continua evoluzione. Non si tratta semplicemente di [...]
Survey Aziendale Come Misurare Engagement e Clima Organizzativo in Modo Efficace Quando la survey aziendale diventa uno strumento strutturato per misurare, comunicare e guidare l’evoluzione organizzativa. Sempre più aziende investono in indagini di clima e nella misurazione dell’engagement della popolazione aziendale. Tuttavia, non tutte le survey generano insight realmente affidabili e utilizzabili. Sulla base dell’esperienza [...]
Head of Project Management: Ruolo Strategico nell’Automazione Industriale Nel settore dell’automazione industriale, degli impianti e dei macchinari complessi, la figura dell’Head of Project Management rappresenta oggi uno dei punti più strategici e delicati dell’organizzazione. Non si tratta semplicemente di un coordinatore di progetti, ma di un ruolo trasversale che integra pianificazione, execution, relazione con il [...]
Analisi organizzativa: dalla diagnosi all’azione per sincronizzare funzioni e processi di G. Combatti Quando un’organizzazione cresce rapidamente, il rischio non è solo quello di non cogliere le opportunità, ma di non essere strutturalmente pronta a sostenerle. È in questo scenario che si inserisce un percorso di analisi organizzativa, realizzato per un’azienda del settore alimentare con [...]
Facilitazione di Gruppo Metodo per Risultati Efficaci nei Team Ogni team, indipendentemente dal settore o dalla funzione, si trova a fronteggiare sfide complesse: risolvere problemi, generare idee, implementare nuovi metodi o prendere decisioni condivise. In questi momenti, il ruolo di chi guida il gruppo diventa cruciale. Non basta la conoscenza tecnica: è fondamentale saper mettere [...]
I primi 5 minuti Come aprire un workshop senza che la sala “si disconnetta”. Entri nella stanza. Sedici persone sono sedute. Alcune controllano le email. Alcune bisbigliano tra loro. Una persona sta già guardando l’orologio. Hai circa 5 minuti prima che tutti decidano come sarà il resto della giornata. Non in modo cosciente. Nessuno pensa: [...]
Conversazioni di Carriera Il ruolo strategico dello specialista di selezione nella transizione professionale a cura di G. Combatti Quando si parla di ricerca e selezione, spesso si tende a immaginare un processo: una job description, una shortlist di candidati, un colloquio, una scelta finale. Un insieme di step, apparentemente lineari, che conducono all’inserimento di una [...]
