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Soft skills nei colloqui

#Recruiting – il processo di selezione del personale

Le direzioni aziendali hanno adeguato alle nuove modalità di lavoro il processo di Ricerca e Selezione del personale trasferendo tutte le attività in presenza in attività online. I processi di recruiting si sono velocizzati ma è necessario un ulteriore allenamento e attenzione alla raccolta delle soft skills durante i colloqui di selezione.

#Recruiting 3 – Valutare le Soft Skills nei colloqui online

PROGRAMMA: Come valutare le Soft Skills in un colloquio di selezione

  • Processo del Colloquio di Selezione
  • Creare domande e obiettivi
  • Come indagare le soft skills
  • Raccogliere le informazioni strategiche
  • Paraverbale nei colloqui a distanza

Partecipando a questo Webinar Interattivo si acquisiranno alcuni metodi base per la valutazione delle soft skills in un colloquio di selezione.

DESTINATARI:

i destinatari dell’incontro sono Manager, specialisti, responsabili che conducono colloqui di selezione.

QUANDO:

  • Lunedì 21 giugno
  • 14.00-16.30
  • online

COSA:

  • Workshop interattivo on line
  • Video del Corso
  • Attestato di partecipazione
  • 1h di consulenza one-to-one personalizzata dopo il corso.

INFORMAZIONI:  form@niederdorfitalia.info

SCHEDA DI ISCRIZIONE: CLICCA QUI


Struttura del workshop Interaziendale
Prima del corso:
  • analisi esigenze specifiche individuali
  • invio esercizi di pre-work
Durante il corso:
  • esercitazioni esperienziali
  • interattività
  • strumenti specifici sul tema del corso
  • documenti e testi – materiali per il self study
Dopo il corso
  • 1h incontro individuale con trainer o specialista
  • Attestato di partecipazione

#how-to Recruiting: 4 Corsi interaziendali (webinar esperienziali interattivi) su strumenti e metodi a supporto delle modalità di recruiting on line.

  1. Colloquio di Selezione on line – Netiquette (21 aprile 2021)
  2. Canali di recruiting – trovare ed attrarre i candidati (20 maggio 2021)
  3. Valutare le Soft Skills nei colloqui di selezione on line (21 giugno 2021)
  4. Valutare il potenziale nella selezione – Test e Assessment (14 luglio 2021)

Alcuni spunti per iniziare leggi l’articolo:

…continua a leggere

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