Project Description

Traghettare fuori dal porto …

LA SOLUZIONE AL PROBLEMA
Il metodo del “Solution Focused Brief Coaching” (individuale)

brief-coaching2Premessa
Oggi, più che mai, trovare il tempo per pianificare un percorso di coaching tradizionale di 8-10 sessioni non è facile.
Steve De Shazer grazie alle sue ricerche, iniziate negli anni ’80, ha sperimentato che concentrandosi sul costruire le soluzioni, invece che sull’analizzare i problemi, era possibile ridurre il tempo di intervento fino al 70% mantenendo la stessa efficacia perché: “Problem talk creates problems – solution talk creates solutions”.
Il “Solution Focused Brief Coaching” si contraddistingue quindi per l’essenzialità e la rapidità nel raggiungimento dei risultati (da 1 a 3 sessioni).

Il Brief Coaching è adatto a tutte quelle situazioni in cui sia necessario “sbloccare” il coachee di fronte a un problema, una scelta, una crisi personale.

Situazioni tipiche affrontate con il Brief Coaching:

  • Superamento di un momento di disistima
  • Valutazione di nuove scelte professionali
  • Insediamento in un nuovo ruolo manageriale
  • Gestione di rapporti interpersonali difficili

Grazie al Brief Coaching il coachee:

  • Aumenta le proprie consapevolezze
  • Amplia le possibilità di scelta
  • Rinforza la fiducia in se stesso

Il Brief Coach è il testimone del cambiamento che crea lo spazio e la struttura affinché il coachee si esprima e trovi la propria strada, aiutandolo a:

  • sbloccare una situazione “ingessata” e vedere al di là dell’ostacolo
  • prendere consapevolezza dello stadio in cui è e di che cosa vuole
  • fare il primo passo verso il cambiamento che desidera
  • mettere in luce le competenze, che già possiede, che lo possono aiutare nel raggiungimento del suo obiettivo
  • spostare l’attenzione da quello che manca a quello che c’è
  • cambiare punto di vista da ciò che non funziona a ciò che funziona

Come “lavora” il brief Coach?

  • Applica un protocollo ben codificato, pragmatico e scientificamente validato, che mette radicalmente al centro dell’intervento il coachee e che è esclusivamente orientato alle possibilità future.
  • Crea un contesto in cui far emergere le soluzioni, dove il coachee può prendersi il tempo per chiarirsi le idee, darsi obiettivi concreti, diventare consapevole delle proprie potenzialità, pianificare le prossime mosse.

A quali casi/situazioni si applica:

  • Supporto ai percorsi di formazione
  • Riqualificazioni professionali e cambi di ruolo
  • Sblocco di situazioni ingessate, sia per cause esterne che interne

Il metodo di Brief Coaching
Per trovare efficacemente e rapidamente la soluzione al problema

Valeria Salvatico (Savona, 1975)

Forte di una duplice formazione che ne diversifica l’approccio: Laurea in Filosofia e Master in Management delle PMI. Dal duemila si occupa di Persone e Sviluppo, prima all’interno di diverse società di consulenza nazionali e multinazionali, poi come HR Manager per un’azienda veneta del settore fashion&luxury. Oggi coniuga la sua esperienza aziendale con l’attività di consulenza e formazione individuale, perseguendo la sua “missione” professionale: aiutare le persone a dare il meglio di sé.

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