Project Description

Data: 21 gennaio 2016
Dove: Monte Baldo
Outdoor Training: Sperimentare  attività e metafore esperienziali seguite da momenti di de-briefing formativo nei quali i formatori facilitano il passaggio dalla dall’esperienza all’azienda.

Programma

L’incontro della durata di 1 giornata è strutturato in tre momenti:

• Briefing: fase di preparazione dei partecipanti all’esperienza;
• Action: attività concreta sul campo: La ciaspolata naturalistica tra i Boschi;
• De- Briefing: attività seguenti l’attività esperienzale, il cui obiettivo è facilitare l’interiorizzazione dei messaggi, applicazione del metodo e traduzione alla realtà aziendale.

BRIEFING

Il punto di partenza:
Un momento di incontro all’inizio della giornata, durante il quale vengono tratteggiati gli obiettivi, la metodologia e le sfumature della metafora.
Si tratta di un momento di ascolto con domande strutturate volto all’ingaggio dei partecipanti per le successive fasi.

Obiettivi e Temi

• Il Metodo Esperienziale
• La metafora del Bosco: “Scoprire unicità, specificità, relazioni tra gli Elementi del Bosco: Valorizzare le Persone in Azienda”

ACTION

DEBRIEFING

Al termine degli esercizi, fare il punto della situazione e condividere quanto appreso è un momento fondamentale.
Dà l’opportunità di ripercorrere tutte le fasi del percorso e i momenti salienti.
E’ il momento nel quale si consolidano gli apprendimenti e si identificano i passi successivi.
La metodologia proposta si basa sull’utilizzo di una metafora del mondo della natura: La metafora del Bosco e delle Ciaspole toccherà le tematiche:

• Emozioni , come usiamo le emozioni?
• Metodi , quali metodi utilizziamo nel nostro lavoro? E come li utilizziamo?
• Ascolto , come ascoltiamo? L’importanza di fermarsi ad ascoltare.
• Il Valore del singolo e delle sue competenze

Vantaggi dell’ Esperienza