Premessa

In un contesto in cui il labour shortage rappresenta una sfida strutturale per il sistema produttivo,
diventa sempre più cruciale comprendere come le imprese possano distinguersi per attrattività, formazione e retention dei talenti.

I dati del ranking 2023 di Great Place to Work Italia parlano chiaro: i settori che investono in politiche orientate ai giovani – come l’IT – ottengono risultati eccellenti, mentre altri, come il manifatturiero, faticano ancora a emergere.

Un’iniziativa promossa da Confindustria Veneto SIAV

L’evento è organizzato da Confindustria Veneto SIAV, con la collaborazione di Niederdorf Italia,
che parteciperà come docente e partner di contenuto all’interno del workshop.

Grazie al contributo di Silvia Oliva e Valentina Gagliardo di Niederdorf Italia,
l’incontro sarà guidato con un approccio dinamico, interattivo e orientato all’azione, per offrire ai partecipanti strumenti pratici e riflessioni strategiche.

Obiettivi del workshop

Durante il workshop approfondiremo strategie concrete per rendere le aziende più attrattive e competitive, con focus su:

• Valorizzazione della cultura aziendale per attrarre nuovi talenti;
• Sviluppo e formazione continua delle persone;
• Strategie di retention e benessere organizzativo;
• Condivisione di esperienze e buone pratiche tra imprese del territorio.

Location

L’evento si terrà nella splendida cornice di Villa Valmarana, sede della Fondazione CUOA, nostro Partner d’eccellenza.

Iscrizioni

Per consentirci di organizzare al meglio l’incontro, vi invitiamo a iscrivervi entro il 20 ottobre 2025.

ISCRIVITI QUI