Da “Candidato Passivo” a “Yes Definitivo”: il Recruiting nel 2026 Data: 19 Marzo 2026 | Orario: 12:00 – 12:30 | Modalità: Online Premessa: Il mondo del recruiting è cambiato. I candidati non cercano più un lavoro, ma scelgono esperienze e opportunità. L’AI accelera i processi, ma non può sostituire la capacità decisionale del recruiter. Le [...]
Analisi dei fabbisogni formativi: la chiave del piano formativo Dare direzione alla formazione partendo dalle reali esigenze Di G. Combatti Come vengono analizzate le esigenze di formazione di collaboratori, manager, specialisti e aree funzionali in vista del prossimo anno?È una domanda centrale per molte Direzioni HR e responsabili della formazione. Dal confronto costante con le [...]
Trasformare i meeting in sessioni potenti, orientate all’azione “La potenza sta nel disegno”, afferma Jithesh Anand, professionista di Mumbai. E ha ragione: la forza di un meeting non risiede nella durata o nel numero di partecipanti ma nella qualità della progettazione che lo precede. Ti è mai capitato di trovarti in una riunione chiedendoti: “Perché [...]
Aziende Attrattive per superare il Labour Shortage Data: 28 ottobre 2025 | Orario: 9:00 – 13:00 | Luogo: Fondazione CUOA – Villa Valmarana Premessa In un contesto in cui il labour shortage rappresenta una sfida strutturale per il sistema produttivo, diventa sempre più cruciale comprendere come le imprese possano distinguersi per attrattività, formazione e retention [...]
Senior in Transizione di G. Combatti Affrontare il cambiamento professionale dopo i 50 anni Cambiare lavoro o riprendere un’attività interrotta è una situazione comune per molti professionisti tra i 50 e i 60 anni. Può accadere che l’azienda subisca trasformazioni, riorganizzazioni o scelte strategiche che portano a dismettere alcune funzioni. Altre volte il ruolo diventa [...]
A ciascuno la sua forma di Formazione Dalla trasmissione al coinvolgimento Di Giovanna Combatti Ottobre 2025 La trasformazione del ruolo del formatore In un recente webinar promosso da AIF e dall’Istituto Veneto del Lavoro, il Prof. Carlo Callegaro, docente di Pedagogia all’Università di Verona, ha approfondito come il ruolo del formatore aziendale stia cambiando: non [...]
Assessment 360 gradi: uno strumento potente per valutare e sviluppare il potenziale L’Assessment 360 gradi è uno strumento efficace per la valutazione delle competenze e del potenziale dei collaboratori. Diffuso e consolidato nei Paesi anglosassoni, è ancora poco adottato nel contesto italiano, nonostante i numerosi vantaggi che offre. Uno dei modelli più completi in questo [...]
Team Building: non basta “fare qualcosa insieme” Bisogna sapere perché lo si fa Il team building è spesso visto come un’attività ludica, una semplice occasione di svago o aggregazione tra colleghi. Ma quando viene progettato con una finalità precisa, diventa uno strumento potente per accompagnare i processi di cambiamento culturale. È ciò che ha sperimentato [...]
Una pedalata ispiratrice: dall’e-bike al colloquio capo-collaboratore A cura di V. Gagliardo In un’azienda di ingegneria in forte espansione, i tre soci fondatori si sono trovati davanti ad una sfida cruciale: trasformare la crescita rapida in sviluppo sostenibile. Era il momento di fare un punto, strutturare le attività e far evolvere l’organizzazione in linea con [...]
Il sorriso che forma: Niederdorf Italia premiata da AIF per la formazione etica e sociale Il progetto "Università del Sorriso" ha ricevuto il 2° Premio AIF per l’Eccellenza nella Formazione, nell’ambito Ambiente, Etica e Responsabilità Sociale. Un riconoscimento che celebra la formazione come leva di sviluppo umano, relazionale e sociale. Niederdorf Italia si occupa da [...]
