Quando la cultura aziendale smette di essere uno slogan
Quando la cultura aziendale smette di essere uno slogan Dai valori scritti al manifesto vissuto: una scelta strategica Ci sono aziende nelle quali i valori sono scritti sulle pareti. E ci sono aziende che scelgono di farli uscire dalle pareti per trasformarli in comportamenti. La differenza è sostanziale. Qualche tempo fa abbiamo accompagnato un progetto [...]