Il PROCESSO DI RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE: Dal social recuiting al total reward
Come fare la Ricerca del Personale.
Progettare la RICERCA
Dall’apertura di una esigenza di selezione alle fasi dell’attrazione e della ricerca
Programma:
- Definire la posizione e l’obiettivo strategico aziendale
- Total Offer: Costruire il che cosa l’azienda offre
- Obiettivi della posizione
- Performance attese – KPI
- Pacchetto retributivo e di welfare (strumenti di lavoro, welfare, percorsi di carriera, compensation)
- Fasi della Ricerca
- Scelta canali di ricerca
- Social recruiting
- Selezionare candidati “passivi”
Obiettivo del Workshop:
Fornire un metodo strutturato su come Ricercare, Selezionare e Valutare un candidato. Strumenti dal colloquio all’inserimento in azienda.
Iscriviti e Partecipa:
Compilare la Scheda di Iscrizione qui https://forms.gle/7fVALTQtkxvwQKEq5.
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Vedi i prossimi laboratori del Processo di Selezione del Personale
- SELEZIONE_Scegliere chi inserire:19 marzo 2020
- INSERIMENTO_Dalla valutazione post colloquio all’inserimento in azienda: 5 maggio 2020