Come Inserire personale in azienda

2020-05-21T15:48:01+00:00giugno 11th, 2021||

Il PROCESSO DI RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE: Dal social recruiting al total reward Come inserire Personale in Azienda - Progettare l' INSERIMENTO: Dalla valutazione post colloquio all'inserimento in azienda Workshop interaziendale di una giornata con specialisti di Selezione del Personale Qualificato per un allenamento su metodi e strumenti su come inserire personale in azienda ed incrementare l'employer branding. Programma: [...]

Come fare RICERCA del Personale – come progettare

2019-11-29T08:30:23+00:00febbraio 4th, 2020||

Il PROCESSO DI RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE: Dal social recuiting al total reward Come fare la Ricerca del Personale. Progettare la RICERCA Dall'apertura di una esigenza di selezione alle fasi dell’attrazione e della ricerca Programma: Definire la posizione e l’obiettivo strategico aziendale Total Offer: Costruire il che cosa l’azienda offre Obiettivi della posizione Performance attese – [...]

Internal Recruitment advantages and disadvantages

2019-05-07T15:52:33+00:00maggio 7th, 2019|Abstract, Consulenza Organizzativa, International, Ricerca e Selezione|

Internal recruitment? Hiring from inside your business makes sense because new hires are already part of your team and know your culture and policies well. But despite the benefits of internal recruitment, relying too much on promotions and lateral job moves might have negative side-effects. Here are some advantages and disadvantages of internal recruitment. Advantages [...]