RECRUITING EXCELLENCE Strategie, Comportamenti e AI per il Recruiter Aziendale Data incontro: 16 Aprile 2026 | Orario: 9:00 - 13:00 | Modalità: In Presenza Date incontri: 23 Aprile 2026 - 7 Maggio 2026 | Orario: 9:00 - 11:30 | Modalità: Online Valorizzazione economica del corso: €600,00 + IVA Riserva il tuo posto: Iscriviti qui Un [...]
Webinar di presentazione corso: Recruiting Excellence Strategie, Comportamenti e AI per il Recruiter Aziendale Data: 19 Marzo 2026 | Orario: 12:00 – 12:30 | Modalità: Online Premessa: Il mondo del recruiting è cambiato. I candidati non cercano più un lavoro, ma scelgono esperienze e opportunità. L’AI accelera i processi, ma non può sostituire la capacità [...]
Il potenziale nascosto nei Curriculum Vitae Trasformare curricula in inserimenti di successoA cura di G. Combatti In ogni processo di selezione, lo screening dei candidati rappresenta una fase delicata e strategica. È proprio qui che si gioca la prima vera partita per individuare i talenti più adatti a ricoprire un ruolo, non solo sulla carta, [...]
DACH DACH ist ein Akronym für Deutschland, Österreich und die Schweiz, aber es ist auch das deutsche Wort für "Dach“ – eine Metapher für die Zusammenarbeit zwischen Deutschland, Österreich, der Schweiz und Italien, die ein gemeinsames "Dach“ für Kooperationen und Handelsbeziehungen bildet. Internationale Personalberatung: Unterstützung für Unternehmen im DACH-Raum Seit mehreren Jahrzehnten unterstützt Niederdorf Italia [...]
AI per il Recruiting Seconda Parte - in Presenza - Premessa: Il corso AI per il Recruiting e la Selezione del Personale offre un approfondimento sulle innovazioni recenti nel campo delle risorse umane basate sull'intelligenza artificiale. Gli speaker e formatori, guideranno i partecipanti nell'esplorazione dei concetti fondamentali, delle migliori pratiche e delle applicazioni pratiche delle [...]
Maturità dei processi HR: l'Audit HR Gli attuali rapidi e profondi cambiamenti nell’organizzazione del lavoro, nella strutturazione del tempo del lavoro, nel rapporto fra organizzazione e collaboratori, stanno generando nuove esigenze. Come si stanno evolvendo e trasformando i processi HR nell’ azienda? Quale è il grado di “maturità HR” dell’impresa? Quali sono i processi dove [...]
Come utilizzare gli assessment pre-assunzione? Definire la job in modo chiaro Geri Anne Fennessey giornalista con sede a New York ha condotto diverse interviste a HR manager, specialisti di assessment e direttori aziendali e ne ha parlato in un articolo su https://www.talentmgt.com Dopo il precedente articolo pubblicato sul tema, la giornalista ricostruisce un ulteriore passaggio: [...]
Recruting Pt. 2 - Il Processo di Selezione del Personale Canali di Recruiting: Valutare e Decidere Quali sono i canali più efficaci per il Recruiting? Linkedin? Passaparola? sito web? job board interno? Una volta analizzata la job è fondamentale individuare il Dove fare recruiting: basta un annuncio no? Una delle principali skills dell'esperto di Ricerca [...]
Recruting Pt. 1 - Il Processo di Selezione del Personale COME SELEZIONARE E SCEGLIERE I COLLABORATORI La prima area di attività nella catena del valore delle Risorse Umane è il saper attrarre e scegliere validi collaboratori che portino in tempi rapidi un valido contributo all'azienda. Come assumere la persona giusta? Il Processo di Selezione è [...]
Responsabile degli Acquisti - Le nuove competenze - Il Responsabile degli Acquisti e le competenze distintive di questa figura. In una recente intervista, la professionista dott.ssa Donatella Pazzini, ha condiviso alcuni tratti specifici emersi in recenti esperienze di ricerca e selezione. nello specifico in aziende manifatturiere. Come prosecuzione dell'articolo precedente che trattava: "Le sfide e [...]
