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PROCESSO DI SELEZIONE 3

selezione inserimentoDopo la selezione: Inserire in Azienda

La scelta di validi collaboratori è un fattore strategico fondamentale nella gestione aziendale.

Acquisire strumenti che permettano in breve tempo di comprendere le motivazioni e le caratteristiche salienti del nostro interlocutore diventa quindi cruciale per scegliere il candidato giusto che possa portare un rapido e valido contributo.

Come assumere la persona giusta che porti un valido contributo nel tempo?

Come decidere chi assumere, come prendere le decisioni e come inserire il neo assunto in azienda sono passaggi cruciali per la selezione e per l’azienda.

Obiettivo – incontro di 1 giornata per

Fornire un metodo strutturato per la valutazione ed il decision making in un processo di selezione allenandosi all’uso di strumenti;

A chi è rivolto:

  • Manager e Team-Leader, Imprenditori e Responsabili, Selezionatori e Risorse umane

Contenuti

Dalla selezione all’inserimento:

  • Indicatori per la scelta del candidato giusto
  • Il processo decisionale
  • Condivisione del profilo del candidato con il decision maker

Prendere decisioni su chi assumere

  • Come scegliere quale candidato inserire?
  • Scegliere la persona giusta al posto giusto?
  • Ridurre i rischi di non inserire il candidato
  • Come avere il sì del candidato

Inserire e orientare

  • Come costruire un piano di inserimento
  • Orientare il neo assunto
  • Condividere il progetto con il responsabile

Modalità

Workshop, attività in sottogruppi, momenti in plenaria di confronto, filmati, test, casi, questionari facilitati da un Trainer Specialisti Ricerca e Selezione

Per partecipare: form@niederdorfitalia.info