PROCESSO DI SELEZIONE 3
Dopo la selezione: Inserire in Azienda
La scelta di validi collaboratori è un fattore strategico fondamentale nella gestione aziendale.
Acquisire strumenti che permettano in breve tempo di comprendere le motivazioni e le caratteristiche salienti del nostro interlocutore diventa quindi cruciale per scegliere il candidato giusto che possa portare un rapido e valido contributo.
Come assumere la persona giusta che porti un valido contributo nel tempo?
Come decidere chi assumere, come prendere le decisioni e come inserire il neo assunto in azienda sono passaggi cruciali per la selezione e per l’azienda.
Obiettivo – incontro di 1 giornata per
Fornire un metodo strutturato per la valutazione ed il decision making in un processo di selezione allenandosi all’uso di strumenti;
A chi è rivolto:
- Manager e Team-Leader, Imprenditori e Responsabili, Selezionatori e Risorse umane
Contenuti
Dalla selezione all’inserimento:
- Indicatori per la scelta del candidato giusto
- Il processo decisionale
- Condivisione del profilo del candidato con il decision maker
Prendere decisioni su chi assumere
- Come scegliere quale candidato inserire?
- Scegliere la persona giusta al posto giusto?
- Ridurre i rischi di non inserire il candidato
- Come avere il sì del candidato
Inserire e orientare
- Come costruire un piano di inserimento
- Orientare il neo assunto
- Condividere il progetto con il responsabile
Modalità
Workshop, attività in sottogruppi, momenti in plenaria di confronto, filmati, test, casi, questionari facilitati da un Trainer Specialisti Ricerca e Selezione
Per partecipare: COMPILA LA SCHEDA DI ISCRIZIONE a questo link https://forms.gle/hUNMEQWxtsAvWCHn6 oppure scrivi a form@niederdorfitalia.info