EVOLUZIONE DEL RUOLO DELLE RISORSE UMANE 🎯 Obiettivo dell'EVENTO "Evoluzione del Ruolo delle Risorse Umane": Un incontro per esplorare il mondo delle Risorse Umane, esplorando nuovi approcci, sfide e opportunità che stanno ridefinendo il panorama organizzativo aziendale. L'evento mira a creare uno spazio di riflessione e confronto sulle dinamiche in continua evoluzione nel ruolo delle Risorse [...]
Rivoluzione nel Recruiting - Il Ruolo Centrale degli Hiring Manager nella Selezione dei Migliori Talenti - "Hiring is a team sport," ha affermato John Vlastelica, CEO di Recruiting Toolbox, durante una recente conferenza di Talent Connect di LinkedIn rivolta a recruiter e specialisti della ricerca e selezione. Collaborazione Essenziale Vlastelica, durante la conferenza, si è [...]
Recruting Pt. 2 - Il Processo di Selezione del Personale Canali di Recruiting: Valutare e Decidere Quali sono i canali più efficaci per il Recruiting? Linkedin? Passaparola? sito web? job board interno? Una volta analizzata la job è fondamentale individuare il Dove fare recruiting: basta un annuncio no? Una delle principali skills dell'esperto di Ricerca [...]
Recruting Pt. 1 - Il Processo di Selezione del Personale COME SELEZIONARE E SCEGLIERE I COLLABORATORI La prima area di attività nella catena del valore delle Risorse Umane è il saper attrarre e scegliere validi collaboratori che portino in tempi rapidi un valido contributo all'azienda. Come assumere la persona giusta? Il Processo di Selezione è [...]
Valutare il Potenziale nella selezione – test e assessment #Recruiting 4 - Valutare il Potenziale nella selezione – test e assessment PROGRAMMA: Valutare il Potenziale nella selezione – test e assessment Costruire il processo di assessment di selezione Scegliere gli aspetti da indagare Creare i parametri di osservazione Stabilire i tempi – quando fare il test Eseguire [...]
Canali recruiting online - Trovare i Candidati #Recruiting – il processo di selezione del personale Trovare il candidato ideale: dalla stesura di job post accattivanti al social recruiting. Workshop interaziendale #Recruiting 2 - Canali recruiting online PROGRAMMA: Canali di recruiting online per trovare i candidati ideali Metodi e strumenti per la ricerca dei profili Descrivere il [...]
Semplici indicatori per misurare le prestazioni HR - Aggiornare le Metriche - Il mondo del lavoro e delle organizzazioni è decisamente cambiato e richiede agli HR manager di compiere un salto in avanti rispetto alle metriche da utilizzare per misurare l’efficacia dei processi delle Risorse Umane in azienda. Quali sono i nuovi indicatori per misurare [...]
SMART JOB INTERVIEW - NETIQUETTE Netiquette nella conduzione di un colloquio online La conduzione di colloqui di selezione a distanza - online - fra candidati e aziende può facilitare molto i processi di selezione. Alcuni spunti per la Netiquette colloquio online. Quali sono le regole - Netiquette - per la conduzione di una job interview [...]
Motivazione & Selezione Che posto ha la motivazione in una selezione? Quale importanza riveste per la crescita e la retention delle persone nelle aziende? E se è un fattore così chiave e centrale come individuarla, esplorarla, raccoglierla, misurarla? Tenuto conto che la motivazione è un fattore dinamico in evoluzione, che diminuisce e cresce rispetto alle [...]
PROCESSO DI SELEZIONE 3 Dopo la selezione: Inserire in Azienda La scelta di validi collaboratori è un fattore strategico fondamentale nella gestione aziendale. Acquisire strumenti che permettano in breve tempo di comprendere le motivazioni e le caratteristiche salienti del nostro interlocutore diventa quindi cruciale per scegliere il candidato giusto che possa portare un rapido e valido [...]
