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SMART JOB INTERVIEW

Come condurre colloqui di selezione a distanza.

La conduzione di colloqui di selezione a distanza – online –  fra candidati e aziende può facilitare molto i processi di selezione.

Quali sono i metodi per la conduzione di una job interview via webcall?  Quali sono le opportunità per le aziende e candidati?

Cosa:

Webinar – di confronto sui metodi di conduzione di colloqui di selezione a distanza.

Temi del webinar “Smart Job Interview” – Colloqui di selezione a distanza:

  • Netiquette Colloquio
  • Complessità della Job Interview a distanza
  • Preparazione e programmazione del colloquio a distanza
  • Leggere i segnali deboli
  • Ordine di dialogo: sovrapposizioni
  • Porre domande – il linguaggio
  • Come raccogliere le informazioni
  • Domande smart job interview

Strumento:

  • WebCall – link per accedere verrà inviato a tutti i partecipanti – Max 8 posti
  • Per partecipare:
  • Connessione internet
  • Computer, webcam e microfono

Relatori:

Recruiter specialisti Niederdorf Italia

Data: 28 aprile 2020

Ora: 14.30 – 16.00

Durata: 90 min

Partecipanti:  8

Info: form@niederdorfitalia.info

Iscrizioni: Webinar Gratuito, iscrizione necessaria qui: ISCRIZIONE AL WEBINAR GRATUITO


Alcuni spunti per iniziare

Web call Interview Recruiting a distanza: 

In questi giorni particolari, le nostre competenze di selezione continuano a viaggiare online.

Quali caratteristiche assume oggi la conduzione di una job interview via web call? Quali opportunità per le aziende e candidati offre il recruiting a distanza?

È evidente, da tempo, come la conduzione di colloqui online fra candidati e aziende faciliti enormemente i processi di selezione.

Pensiamo ad esempio a responsabili che stanno ricercando collaboratori e altre figure che devono allo stesso tempo partecipare a colloqui (responsabili aziendali, Hr manager, ecc.) che sono dislocati in siti produttivi o in sedi diverse e distanti.

In questi casi lo specialista di selezione conduce collegamenti in webconference multiutente e facilita l’incontro e lo scambio di informazioni fra candidati e interlocutori aziendali.

Un altro elemento di vantaggio può riguardare la ottimizzazione dei tempi nel colloquio.

Per contro rimane il problema che i candidati non sempre hanno a disposizione un computer o luoghi, durante il giorno, dove potersi isolare.

Continua a leggere l’articolo: Come raccogliere le informazioni durante una webcall interview https://www.niederdorfitalia.info/recruiting-a-distanza-webcall-interview/