Newsletter Dicembre 2021
Trend Highlight Apprendimenti e le news del mese.
Buongiorno Iscritto attraverso la Newsletter di Dicembre 2021 desideriamo condividere i trend, gli highlight e le news del mese che coinvolgono le Organizzazioni e le Imprese.
Figure Professionali Emergenti newsletter dicembre
Dall’osservatorio sulle Imprese emergono le principali nuove figure professionali richieste dalle aziende. Sono collegate alle esigenze di business, settore merceologico e area funzionale e strettamente legate ai cambiamenti che le imprese industriali vogliono apportare con l’inserimento di nuove figure professionali.
[Leggi LE NUOVE PROFESSIONI 2021 ]
Focus sulla Direzione Vendite newsletter dicembre
I fattori centrali e le sfide della funzione commerciale nella grande trasformazione del mercato. L’evoluzione di questa funzione strategica in seguito ai radicali cambiamenti dovuto al periodo storico mondiale. Alcuni highlight da una recente Ricerca e Selezione per una Direzione Vendite di un gruppo internazionale operante nel settore del Retail.
[Leggi FOCUS SULLA DIREZIONE VENDITE]
Project Manager
Il ruolo del PM è uno dei ruoli “trasversali” in azienda. Le sue responsabilità possono essere intercettate in 5 macro-aree e in 5 gruppi di processi indicati dal PMBOK.
[Leggi le principali competenze del Project Manager]
Sales Manager
L’evoluzione del Ruolo Sales Manager “da Traveller a Remote Worker”. Il 27 ottobre scorso si è svolto il primo evento in presenza dopo più di un anno in partnership con il dipartimento di Economia Aziendale dell’Università di Verona. Sono stati presentati i risultati degli osservatori svolti sull’evoluzione del Ruolo e delle modalità di acquisto nel B2B.
[Leggi “da Traveler a Remote Worker” – L’evoluzione del ruolo Sales Manager]
Human Resources
Cosa fare in azienda quando mancano le Risorse Umane? Nell’ultimo anno sono sempre più le PMI che scelgono di ricorrere ad un HR temporaneo per sviluppare un progetto riguardo alle proprie risorse umane.
[leggi IN AZIENDA SENZA HR]
E PER IL 2022…continuano i momenti di confronto, segna le date e i temi
- 16 febbraio – People Management: Gestione dei collaboratori e dei team a distanza. La cultura aziendale, il branding e il senso di appartenenza per la gestione dei collaboratori. La motivazione come drive per continuare ad ottenere i risultati di business attesi.
- 6 aprile – Coinvolgere il team – Engagement- Metodi e strumenti per coinvolgere i collaboratori. Le metafore esperienziali, gli outdoor training e le metodologie blanded utilizzate dalle aziende.
- Recruiting Tips: 4 appuntamenti sul tema della Selezione del Personale e del Recruiting.
- Il 6 ottobre 2022 festeggiamo 25 anni di attività con Le imprese come partner per lo sviluppo in progetti di crescita
All’approssimarsi delle festività, il nostro grazie per la partecipazione alle nostre iniziative lungo tutto il 2021.
Da tutto lo staff di Niederdorf Italia auguri di Buone Feste, un sereno Natale e di un Nuovo 2022 ricco di energia per compiere ulteriori passi in avanti
